Alfamidi Ajak 546 Karyawan Terbaiknya Piknik ke Luar Negeri!
Sebagai bentuk apresiasi, Alfamidi mengajak 546 karyawan terbaiknya berlibur ke berbagai negara, termasuk Thailand, setelah sebelumnya telah memberangkatkan 982 karyawan dalam program serupa.
Tangerang, 25 April 2024 - PT Midi Utama Indonesia (Alfamidi) memberikan penghargaan luar biasa kepada 546 karyawan terbaiknya dengan mengajak mereka berlibur ke berbagai destinasi wisata luar negeri. Thailand menjadi salah satu tujuan wisata yang dipilih dalam program apresiasi bertajuk 'Trip Reward' ini. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk motivasi bagi seluruh karyawan Alfamidi untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan.
Human Capital Director PT Midi Utama Indonesia (Alfamidi), Tri Wasono Sunu, menjelaskan bahwa karyawan merupakan aset paling berharga bagi perusahaan. "Karyawan adalah aset paling berharga bagi perusahaan. Trip Reward diberikan untuk memotivasi karyawan agar terus berkinerja terbaik, yang tentunya berkontribusi positif pada pertumbuhan perusahaan," ujar Sunu dalam keterangan resminya. Program ini mencakup karyawan terbaik dari berbagai divisi, termasuk toko, gudang, dan kantor pusat, yang telah menunjukkan dedikasi dan kinerja luar biasa.
Apresiasi ini bukan hanya diberikan kepada karyawan non-disabilitas. Terbukti, beberapa karyawan difabel juga turut serta dalam program Trip Reward ini. Salah satunya adalah Hatta Pratama, Asisten Kepala Toko Alfamidi, yang mengaku sangat bersyukur dan tidak menyangka terpilih. Keikutsertaan karyawan difabel ini menunjukkan komitmen Alfamidi dalam menghargai setiap kontribusi karyawannya tanpa memandang latar belakang.
Apresiasi yang Menginspirasi
Program Trip Reward Alfamidi telah memberangkatkan total 982 karyawan sejak tahun 2023. Destinasi wisata yang ditawarkan pun beragam, mulai dari dalam negeri seperti Bali hingga ke luar negeri seperti Thailand, Korea Selatan, Jepang, China, Eropa, dan bahkan ibadah umrah ke Arab Saudi. Keragaman destinasi ini menunjukkan komitmen Alfamidi dalam memberikan pengalaman berlibur yang berkesan bagi karyawannya.
Hatta Pratama, salah satu penerima penghargaan, mengungkapkan rasa syukurnya atas kesempatan ini. "Saya bersyukur menjadi salah satu dari sekian banyak karyawan yang bisa ikut trip ke luar negeri. Selama kita ikhlas dalam bekerja pasti akan ada hasil terbaik dari apa yang sudah dikerjakan," katanya. Ia menambahkan bahwa penghargaan ini akan menjadi motivasi baginya untuk terus bekerja dengan penuh semangat dan produktivitas.
Keberhasilan program Trip Reward ini diharapkan dapat memotivasi karyawan Alfamidi lainnya untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi terbaik. Program ini juga menunjukkan komitmen Alfamidi dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya sebagai aset terpenting perusahaan.
Karyawan Terbaik, Kinerja Terbaik
Program ini menyasar karyawan dari berbagai level dan divisi di Alfamidi. Hal ini menunjukkan bahwa Alfamidi menghargai kontribusi setiap individu, baik di toko, gudang, maupun kantor pusat. Kriteria pemilihan karyawan terbaik didasarkan pada penilaian kinerja yang komprehensif, mencakup berbagai aspek seperti produktivitas, dedikasi, dan kontribusi terhadap perusahaan.
Dengan memberikan apresiasi yang nyata dan berkesan, Alfamidi berharap dapat menciptakan lingkungan kerja yang positif dan memotivasi karyawan untuk terus berinovasi dan memberikan yang terbaik bagi perusahaan. Program Trip Reward ini bukan hanya sekadar liburan, tetapi juga merupakan investasi Alfamidi dalam pengembangan sumber daya manusianya.
Keberhasilan program ini juga diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan-perusahaan lain untuk memberikan apresiasi yang setimpal kepada karyawannya. Memberikan penghargaan yang layak akan meningkatkan loyalitas dan produktivitas karyawan, serta berkontribusi pada keberhasilan perusahaan secara keseluruhan.
Kesimpulan
Program Trip Reward Alfamidi yang memberangkatkan 546 karyawan terbaiknya ke luar negeri merupakan bentuk apresiasi yang nyata dan menginspirasi. Program ini tidak hanya memberikan liburan yang berkesan, tetapi juga memotivasi karyawan untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi terbaik bagi perusahaan. Keberhasilan program ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi perusahaan lain dalam menghargai dan memberdayakan karyawannya.
