Pemkot Tegal Perjuangkan Hak Tenaga Honorer: Kesejahteraan dan Pengangkatan ASN Jadi Prioritas

Pemerintah Kota Tegal berkomitmen memperjuangkan hak-hak tenaga honorer, termasuk peningkatan kesejahteraan dan pengangkatan sebagai ASN melalui jalur resmi, demi mendukung pilar utama pendidikan.

Pemerintah Kota (Pemkot) Tegal, Jawa Tengah, menunjukkan komitmen kuatnya dalam memperjuangkan hak-hak tenaga honorer. Hal ini ditegaskan Wali Kota Tegal, Dedy Yon Supriono, dalam acara halal bihalal bersama Forum Tenaga Guru dan Guru Honorer Negeri (FTGHN) Kota Tegal pada Jumat, 25 April 2024. Komitmen tersebut mencakup peningkatan kesejahteraan, pengakuan status, dan upaya membuka jalan bagi pengangkatan sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN) melalui jalur yang sah dan sesuai regulasi pemerintah pusat. Perjuangan ini didedikasikan bagi para tenaga honorer yang telah mengabdi dengan sepenuh hati, meskipun dengan keterbatasan fasilitas dan hak yang belum sepenuhnya terpenuhi.

Wali Kota Dedy Yon Supriono menekankan pentingnya peran tenaga honorer, khususnya guru, sebagai tulang punggung pendidikan di sekolah negeri. "Kami ingin bapak dan ibu tidak hanya menjadi pelengkap sistem pendidikan, tetapi menjadi pilar utama yang mendapatkan hak dan penghargaan yang layak," tegasnya. Ia mengajak FTGHN untuk terus menjadi ruang perjuangan yang konstruktif dan komunikatif dalam memperjuangkan hak-hak tersebut.

Acara halal bihalal tersebut juga menjadi momen silaturahmi dan peningkatan semangat kebersamaan. Wali Kota Dedy Yon menyampaikan permohonan maaf lahir dan batin kepada seluruh anggota FTGHN. Ia berharap momentum Syawal ini dapat mempererat tali persaudaraan dan meningkatkan semangat kebersamaan dalam memajukan pendidikan di Kota Tegal. Hal ini menunjukkan kepedulian Pemkot Tegal tidak hanya pada aspek administratif, namun juga pada aspek sosial dan emosional para tenaga honorer.

Ketua FTGHN Kota Tegal, Kennedy, menyampaikan apresiasi atas keseriusan Pemkot Tegal dalam menangani permasalahan tenaga honorer. Ia mengungkapkan rasa terima kasih atas realisasi usulan yang telah diajukan beberapa tahun lalu. "Dari tahun ke tahun ada kejelasan, usulan kami beberapa tahun lalu terealisasi. Teman-teman bekerja dengan ikhlas, alhamdulillah teman-teman konsisten untuk dunia pendidikan ,bekerja keras sampai akhirnya mendapatkan hasil yang diharapkan," ungkap Kennedy. Pernyataan ini menunjukkan adanya kerja sama yang baik antara Pemkot Tegal dan FTGHN dalam memperjuangkan hak-hak tenaga honorer.

Kejelasan dan realisasi usulan yang disampaikan oleh Ketua FTGHN menandakan adanya progres positif dalam upaya Pemkot Tegal untuk meningkatkan kesejahteraan dan status tenaga honorer. Hal ini memberikan harapan baru bagi para tenaga honorer yang telah lama mengabdi dengan dedikasi tinggi. Komitmen Pemkot Tegal ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi daerah lain dalam memberikan perhatian yang lebih baik kepada tenaga honorer.

Pemkot Tegal tampaknya memahami pentingnya peran tenaga honorer dalam sistem pemerintahan dan pelayanan publik. Dengan memberikan perhatian serius terhadap kesejahteraan dan pengangkatan mereka, Pemkot Tegal menunjukkan komitmen untuk membangun sistem pemerintahan yang lebih adil dan berkelanjutan. Upaya ini sejalan dengan prinsip-prinsip good governance dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Pemkot Tegal telah menunjukkan beberapa langkah nyata dalam memperjuangkan hak-hak tenaga honorer. Salah satunya adalah melalui dialog dan komunikasi yang intensif dengan FTGHN. Hal ini memungkinkan Pemkot Tegal untuk memahami aspirasi dan kebutuhan para tenaga honorer secara langsung. Dengan demikian, kebijakan yang dihasilkan lebih responsif dan tepat sasaran.

Selain itu, Pemkot Tegal juga berupaya untuk mencari solusi yang sesuai dengan regulasi pemerintah pusat. Proses pengangkatan ASN melalui jalur yang sah dan sesuai aturan menjadi prioritas utama. Hal ini memastikan bahwa proses pengangkatan dilakukan secara transparan dan akuntabel, tanpa melanggar aturan yang berlaku.

Pemkot Tegal juga berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan tenaga honorer secara bertahap. Peningkatan kesejahteraan ini dapat berupa kenaikan gaji, peningkatan fasilitas, atau program-program kesejahteraan lainnya. Semua upaya ini bertujuan untuk memberikan penghargaan yang layak kepada para tenaga honorer atas pengabdian dan dedikasinya.

Komitmen Pemkot Tegal ini diharapkan dapat menjadi contoh bagi daerah lain dalam memperjuangkan hak-hak tenaga honorer. Dengan adanya dukungan dan perhatian dari pemerintah daerah, para tenaga honorer dapat bekerja dengan lebih tenang dan fokus pada tugas dan tanggung jawab mereka. Hal ini pada akhirnya akan berdampak positif pada kualitas pelayanan publik di Kota Tegal.

Pemerintah Kota Tegal tidak hanya sekedar memberikan janji, namun telah menunjukkan langkah nyata dalam memperjuangkan hak-hak tenaga honorer. Hal ini patut diapresiasi dan diharapkan dapat menjadi inspirasi bagi pemerintah daerah lain dalam memberikan perhatian yang lebih serius kepada tenaga honorer.