BPJS Ketenagakerjaan Cifest Berbagi Iftar Ramadhan, Tumbuhkan Kepedulian Sosial Karyawan
BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cifest Kabupaten Bekasi berbagi takjil kepada masyarakat sekitar melalui program employee volunteering, meningkatkan kepedulian sosial dan mempererat hubungan perusahaan dengan komunitas.
Kabupaten Bekasi, 25 Maret 2024 (ANTARA) - Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) Ketenagakerjaan Cabang Cifest, Kabupaten Bekasi, Jawa Barat, menggelar kegiatan berbagi takjil berbuka puasa Ramadhan 1446 H. Kegiatan ini dilakukan melalui konsep employee volunteering, melibatkan karyawan secara langsung dalam aksi sosial kepada masyarakat sekitar. Inisiatif ini tidak hanya membagikan makanan, tetapi juga bertujuan memperkuat ikatan antara perusahaan dan komunitas setempat.
Kepala Kantor BPJS Ketenagakerjaan Cabang Cifest Cibarusah, Yusuf Adi Prasetyo, menjelaskan bahwa kegiatan ini merupakan bagian integral dari program tanggung jawab sosial perusahaan. "Kegiatan ini sekaligus dalam rangka meningkatkan kepedulian sosial pada Ramadhan 1446 Hijriah," ujar Yusuf di Kabupaten Bekasi, Selasa.
Lebih lanjut, Yusuf menekankan pentingnya keterlibatan karyawan dalam program ini. Ia berharap kegiatan berbagi takjil ini dapat mempererat hubungan antara BPJS Ketenagakerjaan dan masyarakat. "Kami ingin berbagi kebahagiaan dengan masyarakat sekitar, terutama di bulan yang penuh berkah ini. Dengan adanya kegiatan seperti ini, kami berharap dapat mempererat hubungan antara perusahaan dan komunitas sekitar," katanya.
Employee Volunteering: Manfaat Berlipat Ganda
Konsep employee volunteering, menurut Yusuf, semakin populer di berbagai perusahaan. Hal ini karena terbukti memberikan dampak positif yang signifikan, baik bagi karyawan maupun lingkungan sekitar. Program ini terbukti mampu meningkatkan motivasi dan kepuasan kerja karyawan yang terlibat secara langsung.
Selain itu, partisipasi dalam kegiatan sosial seperti ini juga membangun reputasi positif BPJS Ketenagakerjaan di mata masyarakat dan pemangku kepentingan. Lebih jauh lagi, employee volunteering membantu karyawan mengasah keterampilan sosial, komunikasi, dan kerja tim – keterampilan penting dalam dunia profesional saat ini.
BPJS Ketenagakerjaan berkomitmen untuk terus memberikan dampak positif bagi masyarakat, tidak hanya melalui layanan jaminan sosial ketenagakerjaan, tetapi juga melalui berbagai kegiatan sosial lainnya. "Selain pembagian takjil (iftar), BPJS Ketenagakerjaan juga aktif dalam berbagai program kepedulian masyarakat lainnya," tambah Yusuf.
Dampak Positif dan Harapan ke Depan
Yusuf berharap semakin banyak perusahaan yang mengadopsi program employee volunteering. Ia meyakini bahwa dengan demikian, budaya kepedulian sosial akan terus berkembang dan memberikan manfaat yang lebih luas bagi masyarakat. Program ini tidak hanya sekadar berbagi, tetapi juga membangun jembatan antara perusahaan dan komunitas, menciptakan hubungan yang lebih harmonis dan saling menguntungkan.
Melalui kegiatan ini, BPJS Ketenagakerjaan menunjukkan komitmennya terhadap tanggung jawab sosial perusahaan dan kepedulian terhadap masyarakat. Partisipasi aktif karyawan dalam program employee volunteering ini menjadi bukti nyata bahwa perusahaan tidak hanya fokus pada profit, tetapi juga pada kesejahteraan masyarakat sekitar.
Dengan konsistensi dalam menjalankan program-program sosial, BPJS Ketenagakerjaan berharap dapat menginspirasi perusahaan lain untuk turut serta berkontribusi dalam membangun masyarakat yang lebih baik dan peduli.
Kegiatan berbagi takjil ini menjadi contoh nyata bagaimana perusahaan dapat mengintegrasikan nilai-nilai sosial dalam operasional bisnisnya, menciptakan dampak positif yang berkelanjutan bagi lingkungan sekitar.
