Job Fair Daring: Pemprov Banten Alihkan Bursa Kerja Offline ke Online, Hindari Kerumunan Puluhan Ribu Pencari Kerja
Pemprov Banten resmi mengalihkan pelaksanaan bursa kerja luring ke format Job Fair Daring melalui aplikasi SiLoker, langkah ini diambil untuk mengatasi kerumunan massa yang masif.
Pemerintah Provinsi Banten secara resmi mengumumkan pengalihan pelaksanaan bursa kerja tahun ini dari format luring menjadi daring. Keputusan strategis ini diambil sebagai respons terhadap lonjakan peserta yang memicu kerumunan besar pada acara serupa sebelumnya. Perubahan ini bertujuan untuk memastikan keamanan dan ketertiban selama proses rekrutmen.
Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Banten, Septo Kalnadi, menjelaskan bahwa bursa kerja tetap akan diselenggarakan. Namun, pelaksanaannya kini sepenuhnya melalui platform digital, yakni aplikasi Sistem Informasi Lowongan Kerja (SiLoker). Ini merupakan inovasi penting dalam penyediaan informasi lowongan kerja.
Langkah ini bukan hanya tentang menghindari risiko kerumunan. Namun, juga untuk memberikan kesempatan yang lebih merata bagi seluruh pencari kerja di Banten. Dengan sistem daring, akses terhadap informasi lowongan kerja dapat dijangkau oleh masyarakat dari berbagai wilayah. Mereka tidak perlu lagi datang ke satu lokasi fisik untuk mencari pekerjaan.
Alasan Utama Pengalihan ke Job Fair Daring
Keputusan Pemprov Banten untuk beralih ke Job Fair Daring didasari oleh pengalaman sebelumnya yang menunjukkan risiko tinggi. Contohnya, pelaksanaan bursa kerja pada ajang Serang Fair menarik puluhan ribu pencari kerja, jauh melebihi jumlah lowongan yang tersedia. Kondisi ini menciptakan potensi ketidaknyamanan dan risiko keamanan yang signifikan.
Septo Kalnadi menegaskan bahwa jika bursa kerja tetap diadakan secara luring, risiko keamanan dan ketertiban akan sangat tinggi. Ia menggambarkan situasi di mana 100 lowongan pekerjaan dapat menarik hingga 10.000 pendaftar. Skala kerumunan semacam ini memerlukan penanganan khusus yang sulit dikelola dalam format tatap muka.
Oleh karena itu, pengalihan ke Job Fair Daring menjadi solusi proaktif. Ini memungkinkan pemerintah untuk tetap memfasilitasi pertemuan antara pencari kerja dan perusahaan tanpa mengorbankan aspek keamanan. Prioritas utama adalah keselamatan dan kenyamanan seluruh pihak yang terlibat dalam proses rekrutmen.
Keunggulan Sistem SiLoker dan Job Fair Daring
Format daring melalui aplikasi SiLoker menawarkan berbagai keunggulan signifikan dibandingkan bursa kerja konvensional. Salah satu manfaat utamanya adalah pemerataan kesempatan bagi pencari kerja dari seluruh wilayah Banten. Mereka tidak lagi perlu mengeluarkan biaya transportasi atau waktu untuk datang ke lokasi fisik.
Pemprov Banten juga mendorong perusahaan-perusahaan untuk melaporkan lowongan pekerjaan mereka melalui SiLoker. Hal ini memastikan bahwa informasi lowongan dapat diakses secara publik dan transparan. Sistem ini memungkinkan pembaruan data lowongan setiap hari, tidak seperti bursa kerja luring yang hanya berlangsung beberapa hari.
Dengan SiLoker, informasi lowongan kerja akan terus diperbarui secara berkala, baik harian maupun bulanan, sesuai dengan kewajiban perusahaan. Ini berarti pencari kerja dapat mengakses informasi terbaru kapan saja dan di mana saja. Peniadaan bursa kerja tatap muka tidak mengurangi peluang kerja yang disediakan pemerintah.
Prinsip utama dari sistem daring ini adalah menjaga proses rekrutmen tetap berjalan secara aman, tertib, dan dapat dijangkau oleh semua orang. Pencari kerja dapat menjelajahi berbagai lowongan tanpa perlu berdesakan di satu lokasi, menjadikan pengalaman mencari kerja lebih efisien dan nyaman.
