Peruri Raih Lima Penghargaan SDM: Bukti Nyata Manajemen Sumber Daya Manusia Adaptif dan Inovatif
Peruri Raih Lima Penghargaan SDM bergengsi di ajang HCREA 2025, membuktikan komitmennya dalam membangun manajemen sumber daya manusia yang adaptif dan inovatif.
Perusahaan Umum Percetakan Uang Republik Indonesia (Peruri) kembali menorehkan prestasi gemilang. Peruri berhasil menyabet lima penghargaan prestisius dalam ajang Human Capital on Resilience Excellence Award (HCREA) 2025. Pencapaian ini diraih berkat keberhasilan Peruri dalam menciptakan manajemen sumber daya manusia (SDM) yang adaptif dan inovatif.
Penghargaan tersebut diserahkan pada Senin, 28 Juli, di Jakarta. Kepala Divisi Sumber Daya Manusia Peruri, Andhyka Gautama Setyawan, menyatakan bahwa pengakuan ini merupakan wujud nyata peran strategis perusahaan. Peruri dinilai mampu menghadapi tantangan era digital dan keberlanjutan dengan pengelolaan SDM yang mumpuni.
"Penghargaan ini menjadi cerminan dedikasi dan semangat seluruh insan Peruri," ujar Andhyka. Ia menambahkan bahwa pengakuan ini diharapkan menjadi pemantik semangat untuk terus mengedepankan SDM sebagai aset strategis perusahaan.
Strategi Adaptif Peruri dalam Pengembangan SDM
Peruri menerima tiga penghargaan bintang lima, rating tertinggi, untuk kategori organisasi. Penghargaan ini meliputi The Best Sustainable Development and Decent Jobs, The Best Innovation in Education and Training, serta The Best Inclusive Human Capital Development. Keberhasilan ini menunjukkan komitmen Peruri dalam membangun ekosistem kerja yang berkelanjutan.
Komitmen tersebut diwujudkan melalui dorongan inovasi dalam pengembangan kapasitas sumber daya manusia. Peruri juga memastikan setiap insan perusahaan mendapatkan akses setara terhadap peluang pengembangan diri dan karier. Ini sejalan dengan nilai AKHLAK yang dijunjung tinggi sebagai perusahaan BUMN.
Berbagai inisiatif strategis telah dilakukan untuk memperkuat peran transformasional ini. Program pelatihan berkelanjutan menjadi fokus utama untuk meningkatkan kompetensi karyawan. Selain itu, pemberdayaan talenta lintas generasi dan gender juga digalakkan. Peruri juga menciptakan ruang kerja yang inklusif dan adaptif bagi seluruh karyawannya.
Apresiasi Individu untuk Pemimpin Human Capital Peruri
Selain penghargaan kategori organisasi, dua penghargaan individu juga berhasil diraih oleh jajaran direksi Peruri. Direktur Utama Peruri dianugerahi sebagai The Best CEO Committed to Human Capital of the Year 2025. Penghargaan ini diberikan atas komitmen tinggi beliau dalam mendorong pengembangan SDM di lingkungan perusahaan.
Penghargaan individu kedua diberikan kepada Direktur SDM, Teknologi dan Informasi Peruri. Beliau meraih gelar The Best Human Capital Leadership. Keberhasilan ini merupakan buah dari kemampuannya merancang dan mengimplementasikan strategi pengelolaan SDM yang efektif. Strategi tersebut berdampak signifikan terhadap transformasi organisasi Peruri secara keseluruhan.
Apresiasi ini menegaskan bahwa kepemimpinan yang kuat sangat krusial dalam pengelolaan human capital. Dedikasi para pemimpin Peruri dalam memajukan sumber daya manusia menjadi inspirasi. Hal ini turut berkontribusi besar pada keberhasilan perusahaan dalam meraih berbagai pengakuan bergengsi.
Fondasi SDM Kokoh untuk Transformasi Digital Peruri
Penghargaan yang diterima Peruri ini menjadi pijakan penting untuk terus memperkuat kapabilitas perusahaan. Pendekatan human capital yang adaptif dan visioner akan terus dikembangkan. Hal ini sangat vital untuk mendukung bisnis digital Peruri ke depan.
Peruri juga memiliki penugasan strategis sebagai GovTech Indonesia. Peran ini menuntut kecepatan, kelincahan, dan ketepatan dalam setiap operasional. Oleh karena itu, fondasi SDM yang kokoh menjadi kunci utama untuk memenuhi tuntutan tersebut.
"Dengan menempatkan karyawan sebagai pusat transformasi, Peruri siap melangkah ke depan," tegas Andhyka. Ia optimis Peruri akan memiliki fondasi SDM yang kokoh, lincah, dan berdaya saing tinggi. Ini adalah langkah strategis untuk menghadapi era digital dan tantangan masa depan.
