Petrokimia Gresik Raih Dua Penghargaan Bergengsi Anugerah BUMN 2025
Petrokimia Gresik meraih penghargaan sebagai perusahaan terbaik untuk Strategi Pertumbuhan Perusahaan dan Direktur Utama-nya, Dwi Satriyo Annurogo, dinobatkan sebagai CEO terbaik dalam pengembangan talenta.
Petrokimia Gresik, perusahaan solusi agroindustri anggota holding Pupuk Indonesia, berhasil meraih dua penghargaan bergengsi dalam ajang '14th Anugerah BUMN 2025'. Penghargaan tersebut diberikan atas keberhasilan perusahaan dalam merumuskan dan menjalankan strategi bisnis yang inovatif dan berkelanjutan, serta atas kepemimpinan Direktur Utama dalam pengembangan talenta unggul.
Perusahaan ini dinobatkan sebagai perusahaan terbaik untuk kategori Strategi Pertumbuhan Perusahaan, khususnya dalam segmen Corporate Anak Perusahaan BUMN. Sementara itu, Direktur Utama Petrokimia Gresik, Dwi Satriyo Annurogo, menerima penghargaan 'The Best CEO Developing Talent' untuk kategori CEO Anak Perusahaan BUMN. Kedua penghargaan ini mencerminkan komitmen Petrokimia Gresik dalam mendorong pertumbuhan ekonomi nasional.
Prestasi ini diraih berkat strategi hilirisasi yang inovatif dan berkelanjutan yang dijalankan Petrokimia Gresik. Strategi ini telah berhasil mendorong pertumbuhan perusahaan dan memberikan dampak positif bagi industri dan perekonomian nasional. Hal ini menunjukkan komitmen perusahaan dalam pengembangan inovasi dan keberlanjutan.
Strategi Hilirisasi dan Pengembangan Industri Hulu-Hilir
Dwi Satriyo Annurogo menjelaskan bahwa Petrokimia Gresik telah bertransformasi dari perusahaan industri tunggal (Single Industry Firm) menjadi perusahaan dengan diversifikasi industri terkait (Related Diversified Industry). Transformasi ini dilakukan melalui penerapan strategi hilirisasi produk, yang terbukti efektif dalam meningkatkan nilai tambah dan daya saing perusahaan.
Salah satu contoh nyata dari strategi hilirisasi ini adalah produksi green surfaktan yang digunakan di sektor minyak dan gas (migas) untuk meningkatkan produksi lapangan minyak tua melalui teknologi EOR (Enhanced Oil Recovery). Petrokimia Gresik juga berencana membangun pabrik Soda Ash pada tahun 2025, yang diperkirakan akan memberikan pendapatan sebesar Rp1,6 triliun pada tahun 2028.
Pabrik Soda Ash ini akan menjadi penopang penting bagi industri kaca dan deterjen dalam negeri. Selain itu, Petrokimia Gresik juga aktif mendukung Pupuk Indonesia dalam pengembangan green hydrogen dan green ammonia, memanfaatkan potensi energi bersih dari PLTS dan PLTB dengan kapasitas maksimum 200 MW.
Dengan memanfaatkan sumber daya energi terbarukan, Petrokimia Gresik menghasilkan green hydrogen yang kemudian dikonversi menjadi green ammonia. Inovasi ini selaras dengan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan lingkungan.
Pengembangan Talenta Unggul sebagai Strategi Utama
Penghargaan 'The Best CEO Developing Talent' yang diterima Dwi Satriyo Annurogo merupakan bukti nyata komitmen Petrokimia Gresik dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM). Beliau menekankan pentingnya SDM yang kompeten sebagai kunci keberhasilan strategi bisnis yang inovatif.
Petrokimia Gresik telah berhasil menciptakan program peningkatan kompetensi SDM yang inovatif dan memberikan hasil signifikan bagi perusahaan. Hal ini menunjukkan bahwa investasi dalam pengembangan talenta merupakan strategi utama dalam pengembangan bisnis perusahaan.
Dwi Satriyo menambahkan bahwa strategi-strategi perusahaan yang inovatif hanya dapat diciptakan oleh SDM yang kompeten. Oleh karena itu, pengembangan SDM menjadi prioritas utama dalam strategi bisnis Petrokimia Gresik.
Anugerah BUMN 2025, yang diselenggarakan oleh BUMN Track bersama BTA Academy, diikuti oleh 78 BUMN dan anak perusahaan BUMN, dengan 40 perusahaan lolos ke tahap seleksi akhir. Petrokimia Gresik berhasil bersaing dengan perusahaan-perusahaan BUMN lainnya dan meraih dua penghargaan bergengsi.
Melalui program hilirisasi dan pengembangan SDM yang berkelanjutan, Petrokimia Gresik berkomitmen untuk terus berkontribusi dalam ketahanan pangan nasional dan penguatan industri nasional sebagai penggerak ekonomi nasional. Keberhasilan ini diharapkan dapat menginspirasi perusahaan-perusahaan BUMN lainnya untuk terus berinovasi dan meningkatkan daya saing.
