PKSS: Digitalisasi untuk Rekrutmen dan Manajemen Tenaga Kerja yang Lebih Efisien
PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS) mengembangkan digitalisasi dalam rekrutmen dan manajemen tenaga kerja, termasuk aplikasi 'Prima Career' dan 'Prima SuperApps', serta membuka cabang baru di Ambon untuk perluasan jangkauan.
PT Prima Karya Sarana Sejahtera (PKSS), perusahaan penyedia solusi sumber daya manusia (SDM), telah berinovasi dengan mengimplementasikan sistem digitalisasi dalam proses rekrutmen dan manajemen tenaga kerja. Langkah ini bertujuan untuk mempermudah perusahaan dalam proses seleksi karyawan hingga evaluasi kinerja. Inovasi ini diresmikan pada awal 2024 dan telah menunjukkan hasil yang signifikan.
Digitalisasi yang diterapkan PKSS meliputi e-recruitment, e-psikotes, dan e-assessment. Direktur PKSS, Moh. Harsono, menjelaskan bahwa sistem daring ini mempercepat dan menyederhanakan proses seleksi karyawan, mulai dari tahap awal hingga evaluasi kinerja. Sistem ini juga memungkinkan proses seleksi yang lebih transparan dan objektif.
Salah satu inovasi unggulan PKSS adalah aplikasi 'Prima Career'. Aplikasi portal lowongan kerja ini menghubungkan perusahaan dengan kandidat pekerja. Calon pekerja dapat mengakses informasi lowongan, melamar pekerjaan, mengikuti tes online, dan memantau proses seleksi secara real-time melalui aplikasi ini. Kemudahan akses informasi dan proses aplikasi yang efisien menjadi nilai tambah bagi pencari kerja.
Selain 'Prima Career', PKSS juga mengembangkan 'Prima SuperApps', sebuah sistem absensi daring yang terintegrasi dengan database perusahaan. Sistem absensi ini menggunakan perangkat milik karyawan, dan data absensi akan tercatat secara otomatis di sistem perusahaan. Otomatisasi ini meningkatkan efisiensi dan akurasi pencatatan absensi karyawan.
Moh. Harsono menambahkan bahwa berbagai inovasi digital ini dirancang untuk memberikan kemudahan, baik bagi perusahaan mitra maupun pencari kerja. Proses yang lebih efisien dan transparan diharapkan dapat meningkatkan produktivitas dan kepuasan di kedua belah pihak. Integrasi teknologi dalam layanan SDM menjadi kunci utama dalam upaya PKSS untuk memberikan solusi yang lebih efektif dan modern.
Tidak hanya berfokus pada inovasi digital, PKSS juga terus melakukan ekspansi bisnis. Direktur Utama PKSS, Donny Permana, mengumumkan pembukaan cabang baru di Ambon, Maluku. Dengan penambahan cabang ini, PKSS kini memiliki 35 cabang yang tersebar di seluruh Indonesia.
Pembukaan cabang di Ambon merupakan langkah strategis untuk memperluas jangkauan layanan dan mendekatkan akses bagi pengguna jasa, khususnya di kawasan Indonesia Timur. Donny Permana menekankan potensi besar wilayah Indonesia Timur, yang membutuhkan layanan SDM berkualitas tinggi. Kehadiran PKSS di Ambon diharapkan dapat berkontribusi dalam memenuhi kebutuhan tersebut.
Kesimpulannya, PKSS berkomitmen untuk terus berinovasi dan mengembangkan layanan SDM yang berkualitas. Dengan menggabungkan digitalisasi dan perluasan jangkauan, PKSS berupaya memberikan solusi komprehensif bagi perusahaan dan pencari kerja di seluruh Indonesia. Inovasi ini sejalan dengan upaya untuk meningkatkan efisiensi dan efektivitas dalam manajemen sumber daya manusia.
