Tabungan Pegawai BNI Melonjak 12,9% di 2024, Sentuh Rp78,1 Triliun

Pertumbuhan tabungan pegawai BNI mencapai 12,9% di tahun 2024, menjadi Rp78,1 triliun, didorong peningkatan nasabah payroll dan transformasi digital BNI.

Kinerja Keuangan BNI 2024: Pertumbuhan Signifikan Tabungan Pegawai

Bank Negara Indonesia (BNI) berhasil mencatatkan pertumbuhan signifikan pada tabungan pegawai atau payroll di tahun 2024. Angka tersebut meningkat sebesar 12,9 persen secara tahunan (year-on-year/yoy), mencapai angka Rp78,1 triliun. Keberhasilan ini berkontribusi pada pertumbuhan total tabungan BNI yang mencapai 11,3 persen yoy, menjadi Rp257,54 triliun. Pertumbuhan ini menunjukkan kepercayaan publik yang tinggi terhadap layanan keuangan yang ditawarkan oleh BNI.

Strategi BNI di Balik Kesuksesan

Direktur Retail Banking BNI, Corina Leyla Karnalies, menjelaskan bahwa lonjakan tabungan pegawai ini didorong oleh peningkatan jumlah nasabah yang menggunakan layanan payroll BNI. BNI terus meningkatkan layanan perbankan digital untuk memudahkan transaksi, termasuk pembayaran gaji yang tepat waktu, baik bagi nasabah ritel maupun institusi. Hal ini sejalan dengan transformasi digital BNI, termasuk peluncuran aplikasi mobile banking wondr by BNI dan fitur Single Sign-On pada BNIdirect untuk nasabah korporasi.

Transformasi Digital dan Kepercayaan Nasabah

Transformasi digital BNI terbukti efektif dalam meningkatkan kepercayaan nasabah. Corina menambahkan bahwa peningkatan CASA transaksional dan tabungan payroll mencerminkan kepercayaan masyarakat terhadap solusi keuangan yang ditawarkan BNI. Total dana pihak ketiga (DPK) BNI pun mencapai angka yang fantastis, yaitu Rp805,5 triliun hingga akhir 2024. Hal ini menjadi bukti nyata dari keberhasilan strategi BNI dalam mengelola dana dan memenuhi kebutuhan nasabah.

Proyeksi dan Strategi ke Depan

Untuk mempertahankan momentum positif ini, BNI berkomitmen memberikan layanan terbaik bagi segmen pegawai. Berbagai keuntungan ditawarkan melalui program Employee Benefit, termasuk kredit tanpa agunan, kredit perumahan, kartu kredit, dan literasi investasi. Program ini dirancang untuk menarik lebih banyak perusahaan untuk menggunakan layanan payroll BNI. Hal ini juga memberikan pengalaman yang lebih personal bagi karyawan.

Peningkatan Loyalitas Nasabah

BNI juga fokus pada peningkatan loyalitas nasabah melalui cross-selling produk berbasis payroll. Salah satu strategi yang diterapkan adalah menawarkan solusi kredit konsumsi dengan bunga kompetitif. Langkah ini bertujuan untuk memenuhi kebutuhan finansial yang lebih beragam bagi karyawan mitra korporasi BNI, memastikan mereka mendapatkan layanan keuangan yang komprehensif dan terintegrasi.

Kesimpulan

Pertumbuhan tabungan pegawai BNI yang signifikan di tahun 2024 menunjukkan keberhasilan strategi BNI dalam memanfaatkan teknologi digital dan memberikan layanan prima kepada nasabah. Komitmen BNI dalam inovasi dan pengembangan layanan keuangan akan terus menjadi kunci keberhasilan di masa mendatang.