Rekrutmen Bersama BUMN 2025: Lebih dari 2.000 Lowongan Terbuka!

Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 resmi dibuka pada 7 Maret 2025, menawarkan lebih dari 2.000 lowongan di 107 perusahaan BUMN dengan berbagai inovasi teknologi untuk memastikan proses seleksi yang transparan dan adil.

Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) dan Forum Human Capital Indonesia (FHCI) mengumumkan dibukanya Rekrutmen Bersama BUMN (RBB) 2025 pada tanggal 7 Maret 2025. Lebih dari 2.000 lowongan tersedia di 107 perusahaan BUMN dan anak usahanya, tersebar di berbagai bidang dan sektor. Program ini bertujuan untuk merekrut talenta terbaik Indonesia yang memiliki integritas dan nilai moral yang tinggi, sejalan dengan nilai AKHLAK BUMN.

Peluang ini terbuka luas bagi seluruh warga negara Indonesia, tanpa memandang latar belakang. Mulai dari lulusan baru hingga profesional berpengalaman, termasuk penyandang disabilitas dan putra-putri daerah dari seluruh Indonesia, berkesempatan untuk berkarier di BUMN. Menteri BUMN menekankan komitmen untuk membangun ekosistem tenaga kerja yang berdaya saing, inovatif, dan inklusif.

Proses rekrutmen dirancang untuk memastikan keadilan dan transparansi. Kecurangan akan berakibat pada diskualifikasi dan masuknya pelamar ke dalam daftar hitam BUMN. Tahapan seleksi meliputi registrasi, seleksi administrasi, tes daring (kemampuan dasar, AKHLAK, wawasan kebangsaan, bahasa Inggris, dan learning agility), wawancara, dan tes kesehatan, serta tes kemampuan bidang di masing-masing BUMN. Jenjang pendidikan yang diterima beragam, mulai dari SMA/SMK hingga S2.

RBB 2025 menerapkan beberapa tahapan seleksi yang ketat namun transparan untuk menjaring kandidat terbaik. Proses seleksi ini berbasis meritokrasi dan bertujuan untuk memastikan keadilan bagi seluruh peserta. Ketua Umum FHCI, Agus Dwi Handaya, menyatakan komitmen untuk terus meningkatkan kualitas setiap tahapan RBB agar efektif dan efisien.

Sebagai bentuk peningkatan efisiensi dan transparansi, RBB 2025 juga dibekali dengan sejumlah inovasi teknologi. Inovasi tersebut antara lain penggunaan teknologi cloud untuk menjamin kehandalan platform, teknologi Face Register untuk mencegah kecurangan, integrasi dengan API DIKTI untuk validasi sertifikat, serta hybrid journey (daring dan luring) untuk peserta dari Papua.

Selain itu, pengalaman pengguna (UX) pada platform perekrutan juga disempurnakan agar lebih ramah pengguna. Semua upaya ini dilakukan untuk memberikan pengalaman terbaik bagi para pelamar dan memastikan BUMN mendapatkan talenta unggul.

Kementerian BUMN dan FHCI juga mengingatkan para pelamar untuk waspada terhadap potensi penipuan. Informasi resmi hanya dapat diakses melalui situs web resmi FHCI (www.fhcibumn.com) dan akun Instagram Kementerian BUMN (@kementerianbumn) serta FHCI (@fhci.bumn).

Rekrutmen Bersama BUMN 2025 bukan hanya sekadar program rekrutmen, tetapi juga merupakan wujud nyata komitmen BUMN dalam membangun bangsa. Program ini memberikan kesempatan yang setara bagi seluruh talenta terbaik Indonesia, tanpa memandang latar belakang pendidikan, asal daerah, atau kemampuan fisik. Hal ini sejalan dengan visi BUMN untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan berdaya saing.

Dengan lebih dari 2.000 lowongan yang tersedia, RBB 2025 menawarkan beragam peluang karier di berbagai sektor strategis. Para peserta yang terpilih akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam pembangunan Indonesia dan menjadi bagian dari perusahaan-perusahaan BUMN yang terkemuka. Oleh karena itu, kesempatan ini sangat sayang untuk dilewatkan.

Proses seleksi yang transparan dan adil, didukung oleh inovasi teknologi terkini, menjamin keadilan dan integritas dalam penjaringan talenta. Dengan demikian, BUMN dapat memperoleh sumber daya manusia terbaik yang mampu mendorong kemajuan perusahaan dan perekonomian negara.

Bagi para pelamar, persiapkan diri sebaik mungkin untuk mengikuti tahapan seleksi. Manfaatkan kesempatan ini untuk menunjukkan kemampuan dan potensi terbaik Anda. Sukses untuk para pelamar!