HUT Ke-80 RI: Menaker Tegaskan Momentum Kritis Bangun Ekosistem Ketenagakerjaan Berdaya Saing Global
Menteri Ketenagakerjaan menegaskan HUT ke-80 RI adalah momentum krusial membangun ekosistem ketenagakerjaan yang inklusif dan produktif. Apa saja langkah strategisnya?
Menteri Ketenagakerjaan (Menaker), Yassierli, menyatakan peringatan Hari Ulang Tahun (HUT) Ke-80 Kemerdekaan Republik Indonesia menjadi momen fundamental. Momentum ini harus dimanfaatkan untuk membangun ekosistem ketenagakerjaan yang lebih baik di seluruh negeri.
Pernyataan tersebut disampaikan Menaker di Jakarta, menekankan pentingnya kolaborasi solid antar unit kerja. Visi dan misi Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) harus disatukan untuk mencapai tujuan bersama.
Semangat gotong royong dan kesetiakawanan perlu terus dirawat dalam tubuh organisasi Kemnaker. Hal ini demi mewujudkan birokrasi yang berintegritas, profesional, dan memiliki kompetensi tinggi.
Konsolidasi Birokrasi dan Kesejahteraan Pekerja
Konsolidasi birokrasi Kemnaker menjadi kunci utama. Ini akan membuat Kemnaker kokoh dan dihormati sebagai institusi publik. Institusi ini akan mampu mengelola dinamika pasar kerja serta memperbaiki ekosistem ketenagakerjaan.
Kesejahteraan pekerja bukan hanya soal pendapatan semata. Namun, juga meliputi kesempatan yang setara untuk memperoleh pekerjaan yang layak. Pekerjaan tersebut harus aman dan produktif bagi setiap individu.
Menaker menegaskan bahwa tidak boleh ada diskriminasi dalam kesempatan kerja. Pekerjaan layak berarti upah yang adil, jam kerja yang wajar, dan lingkungan kerja yang aman. Perlindungan jaminan sosial serta hak-hak pekerja juga harus terjamin.
Peningkatan Daya Saing dan Sinergi Lintas Sektor
Perluasan penciptaan lapangan kerja menjadi prioritas utama. Hal ini dapat dicapai melalui investasi, pengembangan wirausaha, dan pemanfaatan peluang baru. Perkembangan teknologi juga harus diintegrasikan dalam strategi ini.
Peningkatan daya saing tenaga kerja sangat ditekankan oleh Menaker. Balai-balai pelatihan dan produktivitas di seluruh Indonesia harus berfungsi sebagai pusat pengembangan diri generasi muda. Mereka juga harus menjadi ekosistem pembentukan kompetensi, etos kerja dan karakter profesional dalam ekosistem ketenagakerjaan nasional.
Birokrasi Kemnaker yang solid dan program ketenagakerjaan yang pro-rakyat adalah "jembatan emas" menuju Indonesia Maju. Menaker mendorong suksesnya program prioritas Presiden Prabowo. Program tersebut meliputi Koperasi Merah Putih, hilirisasi industri, Makan Bergizi Gratis (MBG), dan Cek Kesehatan Gratis (CKG).
Program lain yang didorong adalah Sekolah Rakyat dan Danantara yang berpotensi menciptakan lapangan kerja berkualitas. Semangat "Indonesia Incorporated" menuntut Kemnaker hadir sebagai orkestrator solusi. Pimpinan dari Eselon I, II, hingga Kepala Balai harus aktif membangun kolaborasi lintas sektor.
Mewujudkan Indonesia Maju Melalui Ketenagakerjaan Berkualitas
Kemerdekaan menuntut kedewasaan dalam bertindak serta keberanian untuk memberikan dampak nyata. Oleh karena itu, diperlukan tutur kata yang merangkul dan langkah yang terukur. Misi yang dijalankan harus benar-benar dirasakan manfaatnya oleh rakyat.
Menaker mengajak seluruh elemen untuk mewujudkan "Bersatu Berdaulat". Ini berarti satu kesatuan birokrasi Kemnaker yang berintegritas. Ini juga berarti "Rakyat Sejahtera" melalui program ketenagakerjaan yang inklusif dan produktif.
Terakhir, "Indonesia Maju" dicapai melalui sinergi kolaboratif lintas sektor. Tujuannya adalah terwujudnya dunia ketenagakerjaan yang berkualitas dan berdaya saing dalam ekosistem ketenagakerjaan Indonesia. Ini adalah visi besar untuk masa depan bangsa.
