MHU dan Mitra Kerja Komitmen Ciptakan Lingkungan Kerja Aman dan Produktif
PT Multi Harapan Utama (MHU) bersama mitra kerjanya berkomitmen untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif melalui berbagai inisiatif dalam rangka memperingati Bulan K3 Nasional 2025.
Jakarta, 7 Februari 2025 - PT Multi Harapan Utama (MHU) menunjukkan komitmen kuatnya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, dan produktif. Hal ini diwujudkan melalui peningkatan kesadaran dan kepedulian seluruh karyawan dan mitra kerja terhadap keselamatan dan kesehatan kerja (K3).
Peringatan Bulan K3 Nasional 2025 di area operasional Loa Kulu, Kutai Kartanegara, Kalimantan Timur menjadi momentum penting. Kepala Teknik Tambang (KTT) PT MHU, Aris Subagyo, menekankan bahwa K3 bukan sekadar kewajiban, melainkan budaya yang harus dibangun bersama. "Keselamatan dan kesehatan kerja bukan hanya sekadar kewajiban, tetapi merupakan budaya yang harus terus kita bangun bersama," ujarnya.
Penguatan Budaya K3 dan Kolaborasi Mitra Kerja
Mengusung tema "Penguatan Kapasitas Sumber Daya Manusia dalam Mendukung Penerapan Sistem Manajemen K3 (SMK3) untuk Meningkatkan Produktivitas", MHU dan mitra kerjanya menggelar beragam kegiatan. Aris menjelaskan, "MHU bersama dengan mitra kerja memanfaatkan momen ini untuk menegaskan dedikasi terhadap budaya kerja yang aman dan produktif."
Sebagai bagian dari MMS Group Indonesia (MMSGI), MHU berkomitmen meningkatkan kesadaran karyawan dan mitra kerja. Peringatan Bulan K3 Nasional ini diyakini sebagai langkah penting untuk mencapai zero accident dan zero fatality, tidak hanya bagi karyawan MHU, tetapi juga mitra kerjanya.
Tujuan utama adalah memastikan setiap individu memiliki pemahaman yang kuat tentang pentingnya keselamatan kerja dan berkontribusi dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, produktif, dan berkelanjutan. Komitmen ini tercermin dalam berbagai inisiatif yang dijalankan.
Inovasi dan Kegiatan untuk Keselamatan Kerja
Keterlibatan aktif mitra kerja diwujudkan melalui lomba inovasi program K3. Kegiatan ini mendorong partisipasi aktif dalam menciptakan solusi keselamatan yang lebih efektif. Selain itu, lomba olahraga seperti bulutangkis dan mini soccer juga diselenggarakan untuk membangun kebersamaan dan meningkatkan kesehatan fisik pekerja.
Sosialisasi bersama mitra kerja juga menjadi bagian penting. Tujuannya adalah memperkuat budaya K3 terintegrasi dan memastikan kepatuhan terhadap regulasi K3 nasional dan kebijakan perusahaan. Aris menambahkan, "Dengan cara ini, diharapkan dapat mengurangi risiko kecelakaan dan memastikan keberlanjutan operasional yang efisien."
Mitra kerja yang memahami K3 dengan baik akan bekerja lebih efisien, meminimalisir downtime akibat insiden atau kecelakaan kerja. MHU berkomitmen memperkuat penerapan SMK3 di setiap lini operasi, mengintegrasikan budaya keselamatan kerja di seluruh ekosistem perusahaan untuk menciptakan lingkungan yang aman dan berkelanjutan.
Meningkatkan Produktivitas dan Dampak Positif
Aris menjelaskan bahwa peringatan Bulan K3 Nasional bertujuan meningkatkan kesadaran dan kepatuhan pekerja dan pelaku usaha terhadap pentingnya K3. Dengan pengendalian potensi bahaya hingga mencapai standar aman, lingkungan kerja yang sehat dan aman dapat tercipta. "Kondisi ini tidak hanya meningkatkan produktivitas tenaga kerja, tetapi juga memberikan dampak positif pada perekonomian nasional," tutup Aris.
Kesimpulannya, komitmen MHU dan mitra kerjanya dalam memperingati Bulan K3 Nasional 2025 menunjukkan dedikasi nyata untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Inisiatif-inisiatif yang dilakukan diharapkan dapat memberikan dampak positif bagi seluruh pekerja dan perekonomian nasional.
