Menteri Ketenagakerjaan mengungkapkan transformasi budaya keselamatan dan kesehatan kerja (K3) di Indonesia membutuhkan waktu lama, seiring peningkatan kasus kecelakaan kerja yang mengkhawatirkan.

World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2025 memberikan penghargaan kepada 29 perusahaan di Indonesia yang dinilai memiliki dan menerapkan aspek Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terbaik, termasuk sembilan perusahaan yang merai

PLN melakukan inspeksi langsung ke lapangan untuk memastikan penerapan Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) dalam pembangunan infrastruktur kelistrikan di Pangkalan Bun, Kalimantan Tengah, demi proyek yang aman dan andal.

Citilink, maskapai penerbangan nasional, berhasil meraih penghargaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) peringkat Gold di Provinsi Banten, atas komitmennya terhadap lingkungan kerja yang aman dan sehat.

GM PLN UIW NTB tekankan pentingnya budaya keselamatan kerja untuk menjaga keandalan pasokan listrik dan kepercayaan masyarakat, diawasi melalui pengawasan online.

Meningkatnya angka kecelakaan kerja di Indonesia pada 2022 menjadi 6.552 kasus menyoroti lemahnya sistem perlindungan ketenagakerjaan dan perlunya tanggung jawab bersama dari perusahaan, pemerintah, dan lembaga keuangan.

Komnas Perempuan menekankan pentingnya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) yang inklusif dan responsif terhadap risiko yang dihadapi perempuan pekerja di berbagai sektor, termasuk gig economy.

Polda Lampung dan PLN UID Lampung berkolaborasi meningkatkan pengetahuan personel kepolisian tentang keselamatan dan instalasi listrik untuk mendukung tugas kepolisian yang lebih optimal.

Digitalisasi membawa peluang besar untuk meningkatkan keselamatan dan kesehatan kerja (K3), namun juga menghadirkan tantangan baru yang perlu diatasi melalui kolaborasi pemerintah, pengusaha, dan pekerja.

Dewan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Provinsi Jawa Timur (DK3P Jatim) menilai inovasi teknologi seperti AI dan robotika telah merevolusi pengelolaan K3, namun tetap menekankan pentingnya nilai-nilai kemanusiaan.

PT Pura Kudus sukses mempertahankan penghargaan Bendera Emas K3 selama 27 tahun berturut-turut, berkat komitmen perusahaan dan budaya keselamatan yang kuat di lingkungan kerja.

Dinas Kesehatan Kalimantan Selatan meningkatkan kapasitas SDM dalam penerapan sistem manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) untuk produktivitas pekerja yang lebih baik.

Sebanyak 70 pekerja Kilang Pertamina Plaju mengikuti sertifikasi First Aider Level II dari Kemnaker dalam rangkaian Bulan K3, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keselamatan dan kesehatan kerja.

Smelter PT Freeport Indonesia berhasil mencapai 69 juta jam kerja aman berkat penerapan budaya keselamatan kerja yang ketat dan sistem manajemen keselamatan mitra kerja yang komprehensif.

PT Timah menerapkan inovasi K3 berbasis teknologi, seperti ICSM dan sistem SMS digital, untuk mencegah kecelakaan kerja dan meningkatkan keselamatan karyawan serta mitra usaha.

PT Belawan New Container Terminal (BNCT) di Medan menggelar pelatihan keselamatan dan kesehatan kerja (K3) untuk meningkatkan kesiapsiagaan personel dalam menghadapi situasi darurat, khususnya kebakaran.

PT PLN UIP Sulawesi peringati Bulan K3 Nasional 2025 dengan lomba cerdas cermat dan simulasi kebakaran untuk meningkatkan kesadaran dan kepatuhan akan keselamatan kerja.

PT Indonesia Weda Bay Industrial Park (IWIP) menggelar berbagai kegiatan untuk meningkatkan kesadaran keselamatan dan kesehatan kerja (K3) karyawan selama Bulan K3 Nasional 2025.

PT Timah meningkatkan pemasangan rambu keselamatan di area operasional untuk mencegah kecelakaan kerja dan memastikan kepatuhan terhadap prosedur keselamatan, sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.

PLN NTB mengadakan sosialisasi keselamatan kelistrikan di Universitas Mataram untuk meningkatkan kesadaran mahasiswa akan bahaya listrik dan pencegahan kecelakaan.