PLN Indonesia Power Raih Tiga Penghargaan Gold di Ajang WISCA 2025
PT PLN Indonesia Power (PLN IP) berhasil meraih tiga penghargaan Gold dalam ajang World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2025, membuktikan komitmen perusahaan terhadap keselamatan kerja.
PT PLN Indonesia Power (PLN IP) berhasil meraih prestasi membanggakan dengan memboyong tiga penghargaan Gold dalam ajang World Safety Organization Indonesia Safety Culture Award (WISCA) 2025. Penghargaan bergengsi ini diberikan pada Kamis di Jakarta, dan diterima oleh tiga unit bisnis PLN IP atas komitmen dan keberhasilan mereka dalam menerapkan budaya keselamatan kerja yang terintegrasi dan berkelanjutan. Keberhasilan ini menunjukkan dedikasi PLN IP dalam memprioritaskan keselamatan kerja di setiap aspek operasional perusahaan.
Penghargaan Gold diraih oleh Unit Bisnis Pembangkitan Priok, Unit Bisnis Pembangkitan Semarang, dan Unit Bisnis Pemeliharaan PLN IP. Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menyatakan bahwa penghargaan ini merupakan bukti nyata komitmen perusahaan terhadap keselamatan kerja. Ia menekankan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi seluruh tim PLN IP dalam membangun budaya keselamatan yang kuat dan berkelanjutan.
Ajang WISCA 2025 yang diselenggarakan oleh World Safety Organization (WSO) Indonesia menilai 29 perusahaan dari berbagai sektor. PLN IP dinilai berhasil mengintegrasikan nilai keselamatan kerja ke dalam seluruh lini operasionalnya. Integrasi ini dilakukan melalui berbagai inovasi, seperti digitalisasi pelaporan, kampanye safety awareness, serta pelatihan dan sertifikasi berstandar internasional. Hal ini menunjukkan komitmen PLN IP untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawannya.
Keselamatan Kerja sebagai Prioritas Utama
Dalam sambutannya, Direktur Utama PLN Indonesia Power, Edwin Nugraha Putra, menyampaikan, "Penghargaan WISCA 2025 ini merupakan bukti nyata komitmen kami untuk menjadikan keselamatan sebagai prioritas utama dalam setiap aspek operasional." Ia juga menambahkan bahwa keberhasilan ini merupakan hasil kerja keras dan dedikasi seluruh tim PLN IP. PLN IP dinilai berhasil mengintegrasikan nilai keselamatan kerja ke dalam seluruh lini operasional melalui berbagai inovasi dan program.
Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, yang hadir dalam acara penganugerahan penghargaan tersebut, memberikan apresiasi kepada para penerima penghargaan. Beliau menekankan pentingnya menempatkan manusia sebagai pusat dari proses kerja. "Budaya keselamatan kerja bukan hanya soal prosedur, tapi tentang menempatkan manusia sebagai pusat dari proses kerja. Kepemimpinan yang konsisten dan berkomitmen sangat diperlukan untuk menjadikan keselamatan sebagai nilai perusahaan," ujar Menteri Yassierli.
Unit Bisnis Pembangkitan Semarang PLN IP menorehkan prestasi membanggakan dengan meraih hattrick penghargaan Gold WISCA sejak tahun 2023. Sementara itu, Unit Bisnis Pembangkitan Priok PLN IP dan Unit Bisnis Pemeliharaan PLN IP juga berhasil meraih penghargaan Gold pada partisipasi pertama mereka. Prestasi ini menunjukkan bahwa budaya keselamatan kerja dapat dibangun secara cepat dan efektif melalui komitmen organisasi yang kuat.
Inovasi dan Digitalisasi untuk Keselamatan Kerja
PLN IP dinilai berhasil mengintegrasikan nilai keselamatan kerja melalui berbagai inovasi. Salah satu inovasi yang diterapkan adalah digitalisasi pelaporan, yang memudahkan pemantauan dan evaluasi kinerja keselamatan kerja. Selain itu, PLN IP juga aktif melakukan kampanye safety awareness untuk meningkatkan kesadaran karyawan akan pentingnya keselamatan kerja.
Pelatihan dan sertifikasi berstandar internasional juga menjadi bagian penting dari upaya PLN IP dalam meningkatkan budaya keselamatan kerja. Dengan pelatihan yang memadai, karyawan akan memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja dengan aman. Sertifikasi internasional juga menunjukkan komitmen PLN IP terhadap standar keselamatan kerja yang tinggi.
PLN IP berkomitmen untuk terus meningkatkan sistem K3 dan menjaga lingkungan kerja yang aman bagi seluruh insan perusahaan. Komitmen ini ditujukan untuk mencapai zero accident dan keberlanjutan operasional yang lebih baik. Penghargaan WISCA 2025 menjadi motivasi bagi PLN IP untuk terus berupaya menciptakan lingkungan kerja yang aman dan sehat bagi seluruh karyawannya.
Keberhasilan PLN IP dalam meraih tiga penghargaan Gold WISCA 2025 merupakan bukti nyata komitmen perusahaan dalam memprioritaskan keselamatan kerja. Hal ini juga menunjukkan bahwa budaya keselamatan kerja dapat dibangun secara efektif melalui komitmen organisasi yang kuat, inovasi, dan digitalisasi.
Dengan komitmen yang kuat dan upaya yang berkelanjutan, PLN IP berharap dapat terus meningkatkan sistem K3 dan menciptakan lingkungan kerja yang aman bagi seluruh karyawannya, demi mencapai zero accident dan keberlanjutan operasional yang lebih baik.
