PLN Kalselteng: Wujudkan 'Zero Harm, Zero Loss' lewat Budaya K3

PLN Kalselteng perkuat komitmen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dengan target 'Zero Harm dan Zero Loss' melalui berbagai program pelatihan, peningkatan kompetensi SDM, dan budaya keselamatan, demi produktivitas dan pelayanan optimal kepada pelanggan.

PLN Kalselteng berkomitmen untuk mencapai 'Zero Harm dan Zero Loss' di seluruh wilayah kerjanya. Hal ini disampaikan langsung oleh General Manager PLN UID Kalselteng, Ahmad Syauki, dalam apel siaga di Banjarbaru pada Senin, 13 Januari 2025. Apel ini menjadi bagian dari rangkaian Bulan K3 Nasional yang berlangsung hingga 12 Februari 2025. Lebih dari 250 personel dari berbagai unit kerja PLN dan mitra turut serta dalam acara tersebut.

Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) menjadi prioritas utama PLN Kalselteng. Syauki menegaskan bahwa K3 bukan sekadar slogan, melainkan komitmen yang tak tergantikan untuk mendukung produktivitas dan keselamatan seluruh karyawan. Penguatan kapasitas SDM melalui Sistem Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja (SMK3) juga menjadi fokus utama untuk menunjang kelancaran operasional perusahaan.

Apel siaga yang dipimpin oleh Senior Manager Distribusi, Roberth Rumsaur, menekankan peran penting setiap individu dalam menjaga budaya K3. Program 'Sang Intan' (Setiap Orang Pemimpin Keselamatan) diluncurkan untuk mendorong setiap pegawai menjadi duta K3 di tempat kerja masing-masing. Kerja sama dan kedisiplinan dinilai kunci untuk menjamin keselamatan kerja dan optimalisasi pelayanan pelanggan.

PLN UID Kalselteng secara aktif meningkatkan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan evaluasi berkala. Selain itu, perusahaan juga memastikan semua peralatan kerja memenuhi standar keselamatan. Roberth Rumsaur menambahkan bahwa upskilling personel dan pemeriksaan alat kerja secara menyeluruh dilakukan sebagai langkah pencegahan dini.

Dengan tema 'Penguatan Budaya K3 dan Kompetensi SDM pada Era Transisi Energi untuk Mendukung Produktivitas Menuju Zero Harm, Zero Loss', PLN berharap Bulan K3 Nasional ini meningkatkan kesadaran akan pentingnya keselamatan kerja. Roberth optimistis bahwa konsistensi penerapan budaya K3 akan meningkatkan produktivitas perusahaan dan pelayanan kepada masyarakat.

PLN UID Kalselteng mengajak seluruh stakeholder, termasuk pegawai, mitra kerja, dan masyarakat, untuk berperan aktif menciptakan lingkungan kerja aman dan produktif. Tujuan utamanya adalah mencapai 'Zero Harm dan Zero Loss', demi keberlanjutan operasional dan kesejahteraan bersama. Komitmen ini menunjukkan keseriusan PLN dalam menjaga keselamatan dan kesehatan kerja seluruh elemen yang terlibat.