Wali Kota Banjarbaru Dorong PNS Tingkatkan Profesionalitas dan Kualitas Pelayanan
Wali Kota Banjarbaru, Aditya Mufti Ariffin, mendorong peningkatan profesionalisme PNS melalui apresiasi kenaikan pangkat dan peningkatan kualitas pelayanan publik.
Wali Kota Banjarbaru, Kalimantan Selatan, Muhammad Aditya Mufti Ariffin, pada Minggu, 23 Maret 2025, menekankan pentingnya peningkatan profesionalisme Pegawai Negeri Sipil (PNS) dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Hal ini disampaikan beliau di Banjarbaru, sebagai respon atas kebutuhan masyarakat akan pelayanan publik yang lebih baik dan efisien. Motivasi kerja dan profesionalisme PNS menjadi fokus utama dalam upaya peningkatan kualitas pelayanan di Kota Banjarbaru.
Sebagai bentuk apresiasi atas dedikasi dan kinerja PNS, Pemerintah Kota Banjarbaru memberikan kenaikan pangkat kepada sejumlah pegawai. Penyerahan Surat Keputusan (SK) kenaikan pangkat ini dilakukan pada Kamis, 20 Maret 2025, di Aula Gawi Sabarataan Banjarbaru. Kenaikan pangkat ini diharapkan mampu meningkatkan motivasi dan profesionalisme PNS dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya.
Aditya Mufti Ariffin berharap agar kenaikan pangkat tidak hanya menjadi simbol peningkatan status, tetapi juga sebagai pendorong nyata peningkatan kualitas kerja. Beliau menekankan pentingnya implementasi nyata dari predikat yang telah diraih, demi terwujudnya pelayanan publik yang lebih baik dan berdampak positif bagi masyarakat Kota Banjarbaru. "Kami berharap kenaikan pangkat itu membuat kualitas kerja PNS lebih meningkat dan profesionalisme ke depan dan predikat tinggi itu jangan hanya di atas kertas tetapi paling penting implementasinya," pesan Wali Kota.
Apresiasi dan Penghargaan bagi PNS Banjarbaru
Pemerintah Kota Banjarbaru memberikan apresiasi dan penghargaan kepada PNS melalui Badan Pengembangan Kepegawaian Sumber Daya Manusia (BPKSDM). Kenaikan pangkat merupakan salah satu bentuk apresiasi tersebut. Hal ini menunjukkan komitmen pemerintah daerah dalam menghargai kontribusi PNS dalam pembangunan dan pelayanan publik di Kota Banjarbaru.
Kepala BKPSDM Banjarbaru, Gustafa Yandi, menjelaskan bahwa sepanjang tahun 2024, Pemerintah Kota Banjarbaru telah melaksanakan periodisasi kenaikan pangkat bagi PNS sebanyak enam periode. Setiap periode, terdapat berbagai permasalahan yang menjadi bahan evaluasi bersama antara tim kenaikan pangkat BKPSDM dan PNS yang bersangkutan. Proses evaluasi ini bertujuan untuk meningkatkan kualitas dan transparansi proses kenaikan pangkat.
Lebih lanjut, Gustafa Yandi menyampaikan bahwa usulan kenaikan pangkat PNS periode 1 April 2025 yang diunggah melalui Sistem Informasi ASN (SIASN) telah terverifikasi dan memenuhi syarat. Sebanyak 209 ASN telah mendapatkan persetujuan teknis dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
Peningkatan Profesionalisme PNS: Fokus pada Pelayanan Publik
Peningkatan profesionalisme PNS menjadi fokus utama Pemerintah Kota Banjarbaru. Hal ini sejalan dengan komitmen untuk memberikan pelayanan publik yang berkualitas dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Dengan peningkatan profesionalisme, diharapkan PNS mampu memberikan pelayanan yang lebih efektif dan efisien.
Berbagai program dan pelatihan akan terus dilakukan untuk meningkatkan kapasitas dan kompetensi PNS. Hal ini penting untuk memastikan PNS memiliki pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas dan tanggung jawabnya. Pemerintah Kota Banjarbaru berkomitmen untuk terus mendukung pengembangan kapasitas PNS agar mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Melalui berbagai upaya tersebut, Pemerintah Kota Banjarbaru berharap dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mewujudkan kesejahteraan masyarakat. Peningkatan profesionalisme PNS menjadi kunci utama dalam mencapai tujuan tersebut. Dengan PNS yang profesional dan berdedikasi, diharapkan pelayanan publik di Kota Banjarbaru dapat semakin optimal dan memuaskan masyarakat.
Proses kenaikan pangkat yang transparan dan adil juga menjadi bagian penting dalam upaya peningkatan profesionalisme PNS. Hal ini akan memotivasi PNS untuk terus meningkatkan kinerja dan memberikan kontribusi terbaik bagi pembangunan Kota Banjarbaru. Dengan demikian, kenaikan pangkat bukan hanya sekadar peningkatan jenjang karir, tetapi juga sebagai bentuk pengakuan atas dedikasi dan kinerja PNS.
Evaluasi dan Perbaikan Sistem Kepegawaian
Pemerintah Kota Banjarbaru secara berkala melakukan evaluasi dan perbaikan sistem kepegawaian untuk memastikan prosesnya berjalan efektif dan efisien. Evaluasi ini mencakup berbagai aspek, mulai dari proses kenaikan pangkat hingga sistem pelatihan dan pengembangan PNS. Tujuannya adalah untuk menciptakan sistem kepegawaian yang lebih baik dan mendukung peningkatan profesionalisme PNS.
Dengan adanya evaluasi dan perbaikan sistem kepegawaian, diharapkan permasalahan yang muncul dapat diidentifikasi dan ditangani secara tepat dan cepat. Hal ini akan mencegah terjadinya hambatan dalam proses peningkatan profesionalisme PNS dan memastikan pelayanan publik tetap berjalan optimal. Komitmen untuk terus meningkatkan sistem kepegawaian menunjukkan keseriusan Pemerintah Kota Banjarbaru dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang baik dan bersih.
Ke depan, Pemerintah Kota Banjarbaru akan terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik melalui berbagai program dan kebijakan yang mendukung peningkatan profesionalisme PNS. Komitmen ini menunjukkan dedikasi pemerintah daerah dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan mewujudkan kesejahteraan masyarakat Kota Banjarbaru.
