25 CPNS Banjarbaru Dilatih, Siap Hadapi Tantangan Birokrasi Modern
Pemkot Banjarbaru bekali 25 CPNS dengan pengetahuan dan keterampilan dasar kepegawaian untuk membangun kesadaran sebagai abdi negara dan memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Pemerintah Kota (Pemkot) Banjarbaru, Kalimantan Selatan, memberikan pembekalan kepada 25 Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) terkait pengetahuan dan keterampilan dasar kepegawaian. Pembekalan ini bertujuan untuk mempersiapkan mereka menjalankan tugas sebagai abdi negara dengan baik dan efektif. Kegiatan ini berlangsung di Banjarbaru pada Jumat, 16 Mei 2024, melibatkan berbagai instansi di lingkungan Pemkot Banjarbaru.
Asisten III Sekretariat Daerah Kota Banjarbaru, Rahmah Khairita, menjelaskan bahwa pembekalan ini difokuskan pada pembangunan kesadaran dan pemahaman akan nilai-nilai ASN. Hal ini dianggap krusial untuk membentuk mentalitas pelayanan publik dan etika kerja yang kuat sejak awal masa pengabdian. Menurutnya, "Pembekalan pengetahuan dan keterampilan dasar diberikan kepada CPNS agar mereka bisa membangun kesadaran dan pemahaman tentang nilai-nilai seorang ASN."
Kesempatan menjadi CPNS merupakan suatu anugerah yang perlu disyukuri dengan kinerja dan pengabdian yang optimal. Rahmah menekankan pentingnya rasa syukur tersebut tidak hanya diungkapkan secara lisan, tetapi juga diwujudkan dalam tindakan nyata, "Banyak orang ingin menjadi CPNS tetapi tidak diberikan kesempatan. Mereka harus bersyukur, bukan hanya di mulut tetapi juga dengan mensyukuri nikmat dengan melakukan hal-hal yang baik," ucapnya.
Membangun ASN yang Profesional dan Berintegritas
Pembekalan yang diberikan oleh Pemkot Banjarbaru meliputi berbagai aspek penting dalam dunia kepegawaian. Para CPNS tidak hanya dibekali dengan ilmu dan pengetahuan, tetapi juga keterampilan praktis yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas sehari-hari. Hal ini bertujuan untuk memastikan mereka siap menghadapi tantangan birokrasi modern.
Selain itu, pembentukan karakter dan mentalitas pelayanan publik juga menjadi fokus utama. Para peserta diajarkan untuk memahami pentingnya etika kerja yang tinggi dan bagaimana memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. Mereka didorong untuk selalu mengedepankan integritas dan profesionalisme dalam setiap tugas yang diemban.
Dengan pembekalan ini, diharapkan para CPNS dapat memahami peran dan tanggung jawab mereka sebagai abdi negara. Mereka didorong untuk bekerja dengan penuh semangat dan dedikasi, serta memberikan kontribusi positif bagi kemajuan Kota Banjarbaru.
Rahmah mengajak para ASN baru untuk selalu bekerja dengan baik, "Saya mengajak para ASN baru tersebut untuk bekerja dengan baik dalam mengabdi kepada negara, semangat dalam bekerja, serta melakukan yang terbaik bagi Kota Banjarbaru."
Kesempatan Emas untuk Menjadi Agen Perubahan
Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BPSDM) Kota Banjarbaru berperan aktif dalam mempersiapkan para CPNS ini. BPSDM membekali mereka dengan berbagai pengetahuan dan keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan birokrasi modern. Mereka dilatih untuk menjadi agen perubahan yang mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Sebanyak 25 CPNS yang mengikuti pembekalan ini berasal dari berbagai instansi di lingkungan Pemkot Banjarbaru. Mereka mengikuti pelatihan dengan penuh antusias dan semangat tinggi, menunjukkan kesiapan mereka untuk berkontribusi bagi daerah. Para peserta terlihat aktif berpartisipasi dalam setiap sesi pelatihan, menunjukkan komitmen mereka untuk menjadi ASN yang profesional dan berdedikasi.
Pembekalan ini diharapkan dapat meningkatkan kualitas pelayanan publik di Kota Banjarbaru. Dengan adanya CPNS yang terampil dan berintegritas, diharapkan pelayanan kepada masyarakat akan semakin baik dan efisien. Hal ini sejalan dengan upaya Pemkot Banjarbaru untuk mewujudkan pemerintahan yang bersih, transparan, dan akuntabel.
Melalui pelatihan ini, Pemkot Banjarbaru berharap para CPNS dapat menjadi aset berharga bagi daerah dan berkontribusi dalam pembangunan Kota Banjarbaru yang lebih baik di masa mendatang. Mereka diharapkan mampu menghadapi tantangan dan perubahan di era modern dengan profesionalisme dan integritas yang tinggi.
Para CPNS ini diharapkan mampu menjadi agen perubahan yang mampu memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat dan menjadi bagian integral dari pembangunan Kota Banjarbaru yang lebih baik.
