ASN Kota Kediri Ditegaskan Harus Pegang Teguh Core Value "ASN Berakhlak"

Pemkot Kediri ingatkan seluruh ASN untuk memegang teguh core value ASN Berakhlak dalam memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat, ditandai dengan penyerahan SK kepada CPNS dan PPPK 2024.

Pemerintah Kota Kediri, Jawa Timur, memberikan penegasan pentingnya nilai-nilai inti atau core value 'ASN Berakhlak' bagi seluruh aparatur sipil negara (ASN) dan pegawai lainnya. Hal ini disampaikan Wali Kota Kediri, Vinanda Prameswati, pada Selasa, 29 April 2024, bertepatan dengan penyerahan Surat Keputusan (SK) kepada CPNS dan PPPK formasi tahun 2024 di Kediri. Penyerahan SK tersebut diberikan kepada 25 CPNS dan 193 PPPK yang telah dinyatakan lolos seleksi.

Core value 'ASN Berakhlak' yang terdiri dari Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif, diharapkan dapat menjadi pedoman bagi ASN dalam menjalankan tugas dan fungsinya. Wali Kota menekankan bahwa ASN harus berkontribusi penuh dalam mewujudkan visi misi Pemkot Kediri, yaitu membangun Kota Kediri yang 'Mapan' (Maju, Agamis, Produktif, Aman, Ngangeni).

Lebih lanjut, Vinanda Prameswati menjelaskan bahwa profesi ASN, meskipun diidam-idamkan banyak orang karena stabilitas dan jaminan hari tua, kini menuntut kinerja berbasis target dan capaian. Hal ini serupa dengan sektor swasta, di mana terdapat monitoring kinerja harian, bulanan, bahkan tahunan. Oleh karena itu, ASN dituntut untuk bekerja keras, berintegritas, berkualitas, dan cerdas untuk memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.

Pada kesempatan yang sama, Pemkot Kediri juga menerima penghargaan dari Kantor Regional II BKN Surabaya atas keberhasilan menyelesaikan proses pengadaan CASN Tahun Anggaran 2024. Penghargaan ini dianggap sebagai motivasi dan semangat baru bagi Pemkot Kediri untuk terus meningkatkan pelayanan kepada masyarakat. Wali Kota menyampaikan ucapan terima kasih kepada Kantor Regional II BKN Surabaya atas kerjasama dan arahan yang diberikan selama proses tersebut.

Kepala Kantor Regional II BKN Surabaya, A. Darmuji, turut hadir dan memberikan pesan penting kepada para ASN yang baru dilantik. Beliau menekankan bahwa ASN merupakan penggerak roda birokrasi dan harus meningkatkan produktivitas kerja untuk mencapai cita-cita Kota Kediri. Darmuji juga menjelaskan tentang sistem meritokrasi dalam UU ASN, yang menempatkan seseorang pada posisi yang tepat berdasarkan kualifikasi, kompetensi, kinerja, dan potensi. ASN didorong untuk selalu mengutamakan pelayanan kepada masyarakat.

Acara penyerahan SK tersebut dihadiri oleh Sekretaris Daerah Kota Kediri, Bagus Alit, Asisten, Staf Ahli, Kepala OPD, Camat, dan tamu undangan lainnya.

Implementasi core value 'ASN Berakhlak' diharapkan akan membawa perubahan positif dalam pelayanan publik di Kota Kediri. Dengan berorientasi pada pelayanan, ASN diharapkan mampu memberikan pelayanan yang prima dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Akuntabilitas menjadi kunci transparansi dan mencegah terjadinya korupsi. Kompetensi yang tinggi dibutuhkan untuk menyelesaikan tugas dengan efektif dan efisien. Harmoni dalam lingkungan kerja akan menciptakan suasana yang kondusif. Loyalitas terhadap negara dan pemerintah daerah sangat penting untuk menjaga stabilitas dan integritas. Kemampuan beradaptasi yang tinggi dibutuhkan untuk menghadapi tantangan zaman yang terus berubah. Kolaborasi antar instansi dan pemangku kepentingan sangat penting untuk mencapai tujuan bersama.

Penekanan pada core value ini menunjukkan komitmen Pemkot Kediri dalam membangun birokrasi yang profesional, akuntabel, dan berorientasi pada pelayanan masyarakat. Dengan demikian, diharapkan kualitas pelayanan publik di Kota Kediri akan semakin meningkat dan mampu memenuhi harapan masyarakat.

Dengan dilantiknya CPNS dan PPPK baru, diharapkan akan semakin memperkuat sumber daya manusia di lingkungan Pemkot Kediri dalam upaya mewujudkan visi dan misi pembangunan Kota Kediri yang lebih baik.