4.192 Peserta Ikuti Seleksi PPPK Tahap Kedua di Tangerang
Pemerintah Kota Tangerang menggelar seleksi PPPK tahap kedua untuk 4.192 peserta, terdiri dari guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis, dengan imbauan agar peserta menghindari praktik kecurangan.
Sebanyak 4.192 peserta mengikuti seleksi Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja (PPPK) tahap kedua di Kota Tangerang. Seleksi yang diselenggarakan di Universitas Banten Jaya (Unbaja) ini berlangsung selama empat hari, mulai tanggal 12 hingga 15 Mei 2025. Peserta terdiri dari guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis yang telah mengabdi lebih dari dua tahun sebagai tenaga non-ASN. Proses seleksi ini merupakan upaya Pemerintah Kota Tangerang untuk memenuhi kebutuhan pegawai di berbagai sektor.
Wakil Wali Kota Tangerang, Maryono, menekankan pentingnya integritas dan dedikasi dalam proses seleksi dan pengabdian masyarakat. Beliau menyampaikan harapan agar seluruh peserta dapat mengikuti ujian dengan baik dan meraih hasil terbaik. "Alhamdulillah, Pemkot Tangerang melalui BKPSDM bekerja sama dengan BKN dapat menyelenggarakan Seleksi Tahap II PPPK ini. Semoga seluruh peserta dapat mengikuti ujian dengan baik dan meraih hasil terbaik," ujar Maryono.
Seleksi PPPK tahap kedua ini menjadi langkah penting dalam pemenuhan kebutuhan pegawai di lingkungan Pemerintah Kota Tangerang. Proses seleksi yang transparan dan adil diharapkan dapat menghasilkan calon pegawai yang berkualitas dan berkompeten untuk melayani masyarakat.
Seleksi PPPK Tahap Kedua: Integritas dan Dedikasi sebagai Kunci Utama
Wakil Wali Kota Tangerang memberikan peringatan tegas kepada para peserta agar tidak tergiur oleh praktik kecurangan. "Jangan terpengaruh oleh pihak-pihak yang menjanjikan kelulusan dengan imbalan uang. Percayalah, kelulusan hanya ditentukan oleh kerja keras dan kemampuan masing-masing peserta. Tidak ada celah untuk praktik semacam itu di sini," tegas Maryono. Pernyataan ini menunjukkan komitmen Pemkot Tangerang untuk menjaga integritas proses seleksi.
Lebih lanjut, Maryono berharap para peserta dapat meneladani keberhasilan 3.419 peserta yang telah lulus pada seleksi tahap pertama. Mereka telah menerima Surat Keputusan (SK) pengangkatan sebagai PPPK dan diharapkan dapat menjalankan tugas dengan penuh tanggung jawab dan dedikasi tinggi. Hal ini menunjukkan bahwa seleksi PPPK ini bukan hanya sekadar proses perekrutan, tetapi juga upaya untuk membangun kualitas pelayanan publik.
Peserta seleksi tahap kedua didorong untuk tetap fokus pada persiapan ujian dan menghindari segala bentuk kecurangan. Keberhasilan dalam seleksi ini bergantung pada kemampuan dan kerja keras masing-masing individu. Dengan demikian, integritas dan dedikasi menjadi kunci utama dalam meraih kelulusan.
Peluang dan Tantangan Seleksi PPPK di Kota Tangerang
Seleksi PPPK tahap kedua di Kota Tangerang memberikan peluang besar bagi tenaga non-ASN untuk mendapatkan status sebagai pegawai pemerintah. Hal ini memberikan kepastian karir dan kesejahteraan bagi para peserta yang telah mengabdi selama bertahun-tahun. Namun, seleksi ini juga menghadirkan tantangan tersendiri, terutama tekanan untuk meraih kelulusan.
Dengan jumlah peserta yang cukup banyak, persaingan dalam seleksi ini cukup ketat. Para peserta dituntut untuk mempersiapkan diri secara matang dan optimal. Pemerintah Kota Tangerang diharapkan dapat memberikan dukungan dan fasilitasi yang memadai agar proses seleksi dapat berjalan lancar dan transparan.
Selain itu, penting bagi pemerintah untuk terus meningkatkan kualitas dan transparansi proses seleksi PPPK. Hal ini akan membangun kepercayaan publik dan memastikan bahwa seleksi tersebut menghasilkan pegawai yang kompeten dan berintegritas. Dengan demikian, pelayanan publik di Kota Tangerang dapat ditingkatkan secara optimal.
Pemerintah Kota Tangerang juga menekankan pentingnya pengabdian dan pelayanan masyarakat. Baik bagi yang lulus maupun yang belum, diharapkan untuk terus mengabdi dengan tulus dan ikhlas. "Pada dasarnya, pegawai adalah pelayan masyarakat yang bertugas mewujudkan kesejahteraan dan daya saing masyarakat," kata Maryono.
Seleksi PPPK tahap kedua di Kota Tangerang menjadi bukti komitmen pemerintah dalam meningkatkan kualitas pelayanan publik. Dengan proses seleksi yang transparan dan adil, diharapkan akan menghasilkan pegawai yang berkualitas dan mampu memberikan kontribusi positif bagi masyarakat.
