Iklan - Geser ke atas untuk melanjutkan
Menaker Dorong Kesetaraan Kerja bagi Disabilitas di Industri Banten
Menaker Dorong Kesetaraan Kerja bagi Disabilitas di Industri Banten

Menteri Ketenagakerjaan mendorong kesetaraan peluang kerja bagi penyandang disabilitas di Banten melalui komitmen bersama promosi penempatan tenaga kerja inklusif, melibatkan pemerintah, Baznas, dan perusahaan industri.

Banyuwangi Berikan Pelatihan Pertukangan untuk Disabilitas: Wujudkan Kesetaraan Akses Kerja
Banyuwangi Berikan Pelatihan Pertukangan untuk Disabilitas: Wujudkan Kesetaraan Akses Kerja

Pemerintah Banyuwangi, Jawa Timur, meluncurkan pelatihan pertukangan bagi disabilitas, membuka peluang kerja dan mewujudkan inklusifitas di sektor konstruksi.

Pemkot Tangerang Awasi Perusahaan yang Belum Rekrut Pekerja Disabilitas
Pemkot Tangerang Awasi Perusahaan yang Belum Rekrut Pekerja Disabilitas

Pemerintah Kota Tangerang mengawasi perusahaan-perusahaan yang belum memenuhi kuota minimal satu persen pekerja penyandang disabilitas, dengan melibatkan kecamatan dan kelurahan serta menjalin kemitraan untuk memastikan kesetaraan peluang kerja.

Baznas dan Kemnaker Jajaki Kerja Sama Tingkatkan Kesejahteraan Mustahik
Baznas dan Kemnaker Jajaki Kerja Sama Tingkatkan Kesejahteraan Mustahik

Baznas dan Kemnaker berkolaborasi untuk meningkatkan kesejahteraan mustahik melalui program ketenagakerjaan dan pemberdayaan ekonomi, menciptakan kemandirian ekonomi bagi mereka yang membutuhkan.

Pemerintah Perkuat Akses Pelatihan Kerja bagi Penyandang Disabilitas
Pemerintah Perkuat Akses Pelatihan Kerja bagi Penyandang Disabilitas

Kementerian Tenaga Kerja berkomitmen tingkatkan akses pelatihan dan penempatan kerja bagi penyandang disabilitas, hadapi tantangan kendala implementasi kebijakan.

28 Perusahaan di Bengkulu Pekerjakan Penyandang Disabilitas, Pemkot Dorong Inklusifitas
28 Perusahaan di Bengkulu Pekerjakan Penyandang Disabilitas, Pemkot Dorong Inklusifitas

Pemkot Bengkulu mengapresiasi 28 perusahaan dan instansi yang telah mempekerjakan penyandang disabilitas, serta mendorong partisipasi lebih banyak perusahaan untuk menciptakan lingkungan kerja inklusif.