Pemkot Palangka Raya Raih Penghargaan: Sukses Pengadaan CASN 2024 dan Komitmen Pelayanan Publik
Pemerintah Kota Palangka Raya meraih penghargaan atas penyelesaian pengadaan CASN 2024, menandakan komitmen dalam menciptakan birokrasi yang lebih baik dan pelayanan publik optimal.
Pemerintah Kota (Pemkot) Palangka Raya, Kalimantan Tengah, berhasil meraih penghargaan atas penyelesaian proses pengadaan Calon Aparatur Sipil Negara (CASN) Tahun Anggaran 2024 dari Kantor Regional VIII BKN. Penghargaan ini diberikan sebagai bentuk apresiasi atas kinerja Pemkot Palangka Raya dalam proses rekrutmen CASN yang cepat dan efisien. Prestasi ini diraih di tengah meningkatnya kebutuhan akan tenaga kerja yang kompeten dan profesional di sektor pemerintahan.
Pencapaian ini diumumkan oleh Pj. Sekda Palangka Raya, Arbert Tombak, pada Rabu lalu. Ia menekankan bahwa penghargaan ini merepresentasikan komitmen Pemkot Palangka Raya untuk membangun birokrasi yang lebih baik dan memberikan pelayanan publik yang optimal kepada masyarakat. Keberhasilan ini juga merupakan bagian dari rangkaian kegiatan Evaluasi Usul Kenaikan Pangkat Periode 1 Februari dan 1 April 2025, serta Asistensi Usulan Kenaikan Pangkat Periode 1 Juni 2025.
Lebih lanjut, Arbert Tombak berharap momentum penghargaan ini dapat dimanfaatkan secara maksimal untuk meningkatkan sinergi dan kapasitas pengelola kepegawaian. Hal ini penting untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia di lingkungan Pemkot Palangka Raya semakin efektif dan efisien dalam mendukung visi dan misi pemerintah daerah.
Proses Pengadaan CASN yang Efisien dan Transparan
Keberhasilan Pemkot Palangka Raya dalam menyelesaikan proses pengadaan CASN 2024 dengan cepat dan tepat waktu merupakan bukti nyata komitmen pemerintah daerah dalam memenuhi kebutuhan akan sumber daya manusia yang berkualitas. Proses pengadaan CASN yang transparan dan akuntabel menjadi kunci keberhasilan ini. Hal ini juga sejalan dengan upaya Pemkot Palangka Raya dalam menciptakan birokrasi yang bersih dan bebas dari korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).
Wali Kota Palangka Raya, Fairid Naparin, sebelumnya telah menyerahkan 143 Surat Keputusan (SK) pengangkatan CPNS dan PPPK Tahun Anggaran 2024 pada Selasa, 15 April 2024. Rinciannya meliputi 52 CPNS, 77 PPPK Tenaga Teknis, dan 14 PPPK Tenaga Guru. Penyerahan SK ini menandai dimulainya pengabdian para ASN baru dalam melayani masyarakat Kota Palangka Raya.
Wali Kota Fairid Naparin menekankan pentingnya peran ASN sebagai pelayan publik yang memiliki integritas dan etika profesi yang tinggi. ASN juga didorong untuk terus meningkatkan kompetensi dan berinovasi dalam menghadapi tantangan zaman. Beliau juga mengingatkan kewajiban pengembangan kompetensi minimal 20 JP per tahun bagi ASN dan 24 JP per tahun bagi PPPK.
Komitmen Terus Tingkatkan Kualitas Pelayanan Publik
Pemkot Palangka Raya juga telah meraih predikat baik pada kategori pengisian jabatan tinggi Tahun 2023 dan berhasil dalam evaluasi pengawasan penerapan sistem Merit Tahun 2024 oleh Komisi Aparatur Sipil Negara (KASN). Pencapaian ini menjadi bukti nyata komitmen Pemkot Palangka Raya dalam menerapkan prinsip-prinsip good governance dan merit system dalam pengelolaan ASN.
Wali Kota Fairid Naparin mengajak seluruh ASN untuk menciptakan suasana kerja yang kondusif, efektif, efisien, dan produktif. Hal ini penting untuk memastikan pelayanan publik yang diberikan kepada masyarakat optimal dan berkualitas. Dengan demikian, Pemkot Palangka Raya berharap dapat terus mendukung kemajuan kota dan kesejahteraan masyarakat.
Dengan komitmen yang tinggi dan kerja keras dari seluruh pihak, Pemkot Palangka Raya terus berupaya meningkatkan kualitas pelayanan publik dan mewujudkan visi Palangka Raya sebagai kota yang maju, sejahtera, dan berkelanjutan. Penghargaan atas penyelesaian pengadaan CASN 2024 ini menjadi bukti nyata dari upaya tersebut.
"Kita berada di zaman yang menuntut kompetensi bukan jabatan semata. Karena itu, saya mengajak seluruh ASN untuk terus belajar, meningkatkan kualitas diri, dan berinovasi," tambah Wali Kota Fairid Naparin.
