Pertumbuhan NoA Tabungan Payroll Bank Muamalat Tembus 57 Persen di 2024

Bank Muamalat berhasil mencatatkan pertumbuhan signifikan pada jumlah rekening tabungan iB Hijrah Payroll hingga 57 persen secara tahunan di 2024, didorong oleh strategi internal dan eksternal yang efektif.

Jakarta, 20 Februari 2025 - PT Bank Muamalat Indonesia Tbk berhasil menorehkan prestasi gemilang di tahun 2024 dengan pertumbuhan yang signifikan pada jumlah rekening (NoA) tabungan iB Hijrah Payroll. Pertumbuhan tersebut mencapai 57 persen secara tahunan (year on year/yoy). Kenaikan ini merupakan hasil dari strategi peningkatan pendanaan yang diterapkan oleh Bank Muamalat sepanjang tahun lalu.

Direktur Bank Muamalat, Karno, menjelaskan bahwa fokus pada peningkatan funding telah membuahkan hasil positif. Pertumbuhan dua digit dari volume tabungan payroll berkontribusi besar terhadap peningkatan dana murah atau current account and saving account (CASA) Bank Muamalat di tahun 2024. "Hal ini tercermin dari volume tabungan payroll yang memiliki kontribusi pertumbuhan sebesar dua digit yoy terhadap dana murah atau current account and saving account (CASA) Bank Muamalat pada 2024," ujar Karno dalam keterangan resminya di Jakarta.

Tidak hanya jumlah rekening, volume transaksi juga mengalami peningkatan yang mengesankan, yaitu sebesar 33 persen secara tahunan. Pertumbuhan ini didorong oleh berbagai faktor, termasuk strategi pemasaran yang tepat sasaran dan kemudahan yang ditawarkan oleh produk tabungan iB Hijrah Payroll.

Keberhasilan Bank Muamalat dalam meningkatkan NoA tabungan iB Hijrah Payroll tidak terlepas dari strategi yang diterapkan, baik secara eksternal maupun internal. Secara eksternal, Bank Muamalat gencar melakukan kerja sama dengan berbagai instansi, baik Aparatur Sipil Negara (ASN) maupun non-ASN. Kerja sama tersebut mencakup BUMN, sekolah, universitas, rumah sakit, dan berbagai instansi swasta lainnya.

Sementara itu, dari sisi internal, Bank Muamalat fokus pada peningkatan kualitas produk payroll dan benefit yang ditawarkan kepada nasabah. Beberapa benefit yang menarik minat nasabah antara lain cashback tarik tunai via ATM, cashback biaya transaksi, penawaran khusus untuk pembiayaan multiguna, serta special margin atau percepatan proses pengajuan pembiayaan konsumer lainnya. Hal ini menunjukkan komitmen Bank Muamalat dalam memberikan nilai tambah kepada para nasabahnya.

Kontribusi segmen non-ASN terhadap kenaikan volume transaksi tercatat sebesar 87 persen, sementara sisanya (13 persen) berasal dari segmen ASN. Hal ini menunjukkan potensi besar yang masih dapat digali dari segmen non-ASN.

Melihat keberhasilan yang telah dicapai di tahun 2024, Bank Muamalat optimis dapat meningkatkan portofolio payroll hingga dua kali lipat di tahun 2025. Untuk mencapai target tersebut, Bank Muamalat telah menetapkan beberapa segmen utama sebagai target akuisisi payroll. Segmen-segmen tersebut antara lain ASN, Amal Usaha Muhammadiyah (AUM), lembaga pendidikan, sektor kesehatan, dan Badan Usaha Milik Negara (BUMN).

Tabungan iB Hijrah Payroll sendiri dirancang untuk memberikan kemudahan bagi nasabah dalam mengelola gaji dan transaksi keuangan. Keunggulannya terletak pada kebebasan dari persyaratan saldo minimum, setoran awal, dan biaya administrasi, serta adanya promo transaksi yang menarik. Kombinasi strategi yang tepat dan produk yang inovatif menjadi kunci keberhasilan Bank Muamalat dalam meningkatkan NoA tabungan payroll.

Ke depannya, Bank Muamalat akan terus berupaya untuk meningkatkan layanan dan inovasi produknya agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah dan mempertahankan pertumbuhan yang positif. Komitmen ini diharapkan dapat memperkuat posisi Bank Muamalat sebagai bank syariah terkemuka di Indonesia.

Bank Muamalat optimistis dapat mencapai target pertumbuhan dua kali lipat di tahun 2025 dengan fokus pada segmen-segmen yang telah ditetapkan dan dengan terus meningkatkan kualitas layanan serta benefit yang ditawarkan kepada nasabah. Hal ini menunjukkan komitmen Bank Muamalat untuk terus berinovasi dan memberikan yang terbaik bagi para nasabahnya.