SPJM Pelindo Gelar Lomba 5R: Wujudkan Budaya K3 dan Tingkatkan Produktivitas
PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM) adakan lomba 5R untuk tingkatkan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) dan produktivitas karyawan di Makassar.
PT Pelindo Jasa Maritim (SPJM), subholding PT Pelindo (Persero) yang bergerak di bidang layanan marine, equipment, dan port services (MEPS), baru-baru ini menggelar Lomba 5R (Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, Rajin) di lingkungan kerjanya. Lomba ini diadakan di Makassar pada tanggal 19 Februari 2024, bertujuan untuk menggalakkan budaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) serta meningkatkan produktivitas perusahaan. Kegiatan ini melibatkan seluruh entitas SPJM Grup di Makassar, termasuk penilaian di Kapal Pandu dan Kapal Tunda, dengan juri dari Perusahaan Jasa Keselamatan dan Kesehatan Kerja (PJK3) PT Bina Inti Celebes.
Sekretaris Perusahaan SPJM, Tubagus Patrick, menjelaskan bahwa lomba 5R ini merupakan upaya berkelanjutan untuk menciptakan tempat kerja yang lebih baik. Penerapan budaya 5R terbukti efektif dalam menjaga ketertiban, efisiensi, dan produktivitas. "Lomba ini bertujuan untuk meningkatkan implementasi budaya 5R di lingkungan kerja SPJM untuk mengatur atau mengelola tempat kerja menjadi lebih baik secara berkelanjutan," ujar Patrick.
Lebih lanjut, Patrick menekankan manfaat positif budaya 5R bagi perusahaan. Selain meningkatkan kenyamanan dan kualitas kerja, budaya ini juga mengurangi potensi bahaya di tempat kerja, menciptakan efisiensi, dan menanamkan tanggung jawab serta disiplin karyawan. Pada akhirnya, hal ini akan meningkatkan citra positif perusahaan dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada pengguna jasa.
Peningkatan Produktivitas dan Budaya Kerja Positif
Penerapan prinsip 5R, yaitu Ringkas, Rapi, Resik, Rawat, dan Rajin, terbukti memberikan dampak signifikan terhadap lingkungan kerja SPJM. Tempat kerja yang bersih, teratur, dan terawat akan meningkatkan kenyamanan dan efisiensi karyawan dalam menjalankan tugasnya. Hal ini berdampak positif pada produktivitas dan kualitas pekerjaan secara keseluruhan.
Dengan adanya lomba ini, SPJM mendorong seluruh karyawan untuk berperan aktif dalam menciptakan lingkungan kerja yang ideal. Partisipasi aktif dari setiap individu sangat penting dalam mencapai tujuan peningkatan budaya K3 dan produktivitas perusahaan. Komitmen bersama ini akan menciptakan sinergi yang positif dalam memajukan perusahaan.
Lomba 5R tidak hanya terbatas pada ruang kantor, tetapi juga mencakup area operasional seperti Kapal Pandu dan Kapal Tunda. Hal ini menunjukkan komitmen SPJM dalam menerapkan budaya K3 secara menyeluruh di seluruh lini operasional perusahaan. Dengan melibatkan area operasional, SPJM memastikan bahwa standar K3 terjaga dengan baik di semua aspek pekerjaan.
Penilaian dan Juri Eksternal
Untuk memastikan penilaian yang objektif dan profesional, SPJM melibatkan pihak eksternal dari PJK3 PT Bina Inti Celebes sebagai juri. Kehadiran juri independen menjamin transparansi dan keadilan dalam proses penilaian lomba 5R. Hal ini juga memberikan kesempatan bagi SPJM untuk mendapatkan masukan dan evaluasi yang konstruktif dari pihak yang kompeten di bidang K3.
Proses penilaian yang ketat dan melibatkan juri profesional ini menunjukkan keseriusan SPJM dalam menerapkan budaya K3. Dengan standar penilaian yang tinggi, diharapkan lomba 5R dapat mendorong peningkatan berkelanjutan dalam penerapan prinsip 5R di lingkungan kerja SPJM.
Dengan adanya penilaian yang objektif dan masukan dari juri eksternal, diharapkan SPJM dapat terus meningkatkan implementasi budaya 5R dan mencapai target peningkatan produktivitas dan keselamatan kerja.
Harapan untuk Masa Depan
SPJM berharap bahwa lomba 5R yang rutin diadakan setiap tahun ini dapat menciptakan budaya kerja yang positif dan berkelanjutan. Lingkungan kerja yang bersih, sehat, nyaman, rapi, dan indah akan meningkatkan kualitas hidup karyawan dan pada akhirnya berdampak pada peningkatan kualitas pelayanan kepada pengguna jasa. "Harapannya dengan pelaksanaan lomba 5R yang rutin dilaksanakan tiap tahun ini dapat menciptakan nilai positif melalui ruangan kerja yang bersih, sehat, nyaman, rapi dan indah," kata Patrick.
Dengan komitmen dan kerja sama yang baik dari seluruh karyawan, SPJM optimis dapat mencapai tujuannya dalam menciptakan lingkungan kerja yang aman, sehat, dan produktif. Lomba 5R ini merupakan langkah nyata SPJM dalam mewujudkan visi dan misinya untuk menjadi perusahaan pelabuhan yang terkemuka dan terpercaya di Indonesia.
