ASN Kubu Raya Didesak Seirama Layani Rakyat, Bupati Sujiwo Tekankan Pentingnya Keselarasan Visi

Bupati Kubu Raya, Sujiwo, meminta seluruh ASN bekerja satu frekuensi untuk optimalkan pelayanan publik dan tegaskan pentingnya keselarasan visi dan misi dalam pemerintahan.

Bupati Kubu Raya, Sujiwo, menekankan pentingnya seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemkab Kubu Raya bekerja dalam satu frekuensi yang sama. Hal ini disampaikan Sujiwo di Sungai Raya, Senin (17/3), guna memastikan pelayanan kepada masyarakat berjalan optimal. Pernyataan ini disampaikan menyusul evaluasi kinerja pemerintahan daerah yang dilakukan baru-baru ini. Sujiwo menegaskan bahwa keselarasan visi dan misi merupakan kunci keberhasilan dalam melayani masyarakat.

Sujiwo menjelaskan, "Kalau bekerja tidak satu frekuensi, hasilnya pasti tidak akan baik. Maka, perlu ada kesamaan perspektif, pandangan, dan arah dalam menjalankan tugas sebagai pelayan masyarakat." Ia menambahkan bahwa setiap ASN harus memiliki komitmen tinggi dalam memberikan pelayanan terbaik, mengingat setiap jabatan merupakan amanah yang harus dipertanggungjawabkan kepada rakyat dan Tuhan Yang Maha Esa.

Apresiasi diberikan Sujiwo atas kinerja ASN Kubu Raya yang dinilai cukup baik, khususnya dalam pembangunan manusia. Beberapa indikator positif terlihat, seperti peningkatan Indeks Pembangunan Manusia (IPM), penurunan angka pengangguran, serta upaya serius dalam pengentasan kemiskinan dan stunting. Namun, ia juga menekankan perlunya perbaikan berkelanjutan. "Kinerja kita sudah cukup baik, tetapi masih ada ruang untuk perbaikan," ujarnya. Sujiwo pun menginstruksikan Wakil Bupati dan Sekretaris Daerah untuk terus memantau dan mengevaluasi kinerja ASN secara menyeluruh.

Bupati Sujiwo menegaskan pentingnya pemahaman tugas pokok dan fungsi (tupoksi) bagi setiap ASN. ASN yang tidak memahami tupoksinya atau tidak sejalan dengan visi pemerintah daerah akan dievaluasi. Hal ini bertujuan untuk memastikan efektivitas dan efisiensi dalam pelayanan publik. Komitmen dan integritas ASN menjadi kunci utama dalam mencapai tujuan tersebut.

Lebih lanjut, Sujiwo juga menekankan pentingnya sinergi dan kolaborasi antar ASN. Dengan bekerja satu frekuensi, diharapkan tercipta harmonisasi dan peningkatan kualitas pelayanan kepada masyarakat. Pemkab Kubu Raya berkomitmen untuk terus meningkatkan kapasitas dan kapabilitas ASN melalui pelatihan dan pengembangan.

Sebagai bentuk nyata komitmen Pemkab Kubu Raya terhadap kesejahteraan pegawai, Sujiwo mengungkapkan pemberian Tunjangan Hari Raya (THR) sebesar Rp500 ribu kepada tenaga non-ASN. "Ini bentuk kepedulian kami. Kasihan mereka, karena mereka juga bagian dari sistem pemerintahan yang berkontribusi bagi daerah," kata Sujiwo. Langkah ini menunjukkan perhatian Pemkab Kubu Raya terhadap seluruh elemen yang terlibat dalam pemerintahan.

Pemkab Kubu Raya akan terus melakukan evaluasi kinerja ASN secara berkala. Evaluasi ini bertujuan untuk mengidentifikasi kekurangan dan hambatan dalam pelayanan publik, serta untuk merumuskan strategi perbaikan yang tepat. Transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan pemerintahan menjadi prioritas utama.

Dengan adanya keselarasan visi dan misi, serta komitmen tinggi dari seluruh ASN, diharapkan pelayanan publik di Kabupaten Kubu Raya akan semakin optimal. Pemkab Kubu Raya berkomitmen untuk terus berupaya meningkatkan kesejahteraan masyarakat dan membangun daerah yang lebih maju dan sejahtera.

Ke depan, Pemkab Kubu Raya akan fokus pada peningkatan kualitas sumber daya manusia ASN melalui berbagai program pelatihan dan pengembangan. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kompetensi dan profesionalisme ASN dalam menjalankan tugasnya.

Selain itu, Pemkab Kubu Raya juga akan terus berupaya meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan pemerintahan. Hal ini dilakukan untuk mencegah terjadinya korupsi dan meningkatkan kepercayaan masyarakat terhadap pemerintah.

Dengan langkah-langkah tersebut, diharapkan Kabupaten Kubu Raya dapat terus berkembang dan menjadi daerah yang lebih maju dan sejahtera.