Bupati Gorontalo Desak Perusahaan Bayar THR Sepekan Sebelum Lebaran
Bupati Gorontalo, Sofyan Puhi, meminta seluruh perusahaan di Kabupaten Gorontalo membayarkan THR karyawan tujuh hari sebelum Idul Fitri, sembari menekankan pentingnya kesejahteraan pekerja dan transparansi program CSR.
Apa, Siapa, Di mana, Kapan, Mengapa, dan Bagaimana? Bupati Gorontalo, Sofyan Puhi, pada Jumat pekan lalu di Gorontalo, meminta seluruh perusahaan di Kabupaten Gorontalo untuk membayarkan Tunjangan Hari Raya (THR) kepada karyawannya selambat-lambatnya tujuh hari sebelum Lebaran. Hal ini dilakukan agar para pekerja dapat mempersiapkan hari raya dengan tenang dan nyaman. Permintaan ini didasari atas kewajiban perusahaan untuk memenuhi hak pekerja dan komitmen pemerintah daerah untuk mendukung pertumbuhan ekonomi yang berkeadilan.
Langkah ini diambil sebagai bentuk penegasan atas hak pekerja dan komitmen pemerintah daerah dalam menciptakan iklim usaha yang kondusif. Bupati menekankan pentingnya keseimbangan antara pertumbuhan ekonomi dan kesejahteraan pekerja. Pembayaran THR tepat waktu dianggap sebagai salah satu wujud nyata dari keseimbangan tersebut.
Selain itu, Pemerintah Kabupaten Gorontalo juga akan membahas lebih lanjut mengenai kewajiban perusahaan dalam menjalankan program Corporate Social Responsibility (CSR). Transparansi dan tepat sasaran menjadi kunci agar program CSR memberikan manfaat nyata bagi masyarakat Kabupaten Gorontalo.
Kewajiban Perusahaan dan Kesejahteraan Pekerja
Bupati Sofyan Puhi dengan tegas menyatakan bahwa THR merupakan hak pekerja yang harus dipenuhi oleh perusahaan. Bukan sekadar kewajiban, tetapi juga bentuk penghargaan atas kerja keras karyawan selama setahun. Pembayaran THR minimal tujuh hari sebelum Lebaran diharapkan memberikan waktu yang cukup bagi karyawan untuk mempersiapkan kebutuhan Idul Fitri.
Lebih lanjut, Bupati juga menekankan pentingnya sinergi antara pemerintah dan dunia usaha. Pemerintah Kabupaten Gorontalo berkomitmen untuk menciptakan iklim investasi yang kondusif bagi perusahaan yang ingin berkembang di wilayah tersebut. Namun, hal ini tidak boleh mengorbankan kesejahteraan para pekerja.
Pemerintah daerah menyadari pentingnya peran perusahaan dalam pembangunan daerah, namun kesejahteraan karyawan harus tetap menjadi prioritas utama. Keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan kesejahteraan pekerja menjadi fokus utama pemerintah daerah.
Transparansi Program CSR
Pembahasan mengenai program CSR menjadi poin penting lainnya dalam upaya menciptakan pembangunan yang berkelanjutan dan berkeadilan. Bupati Sofyan Puhi menegaskan pentingnya transparansi dan tepat sasaran dalam pengelolaan program CSR.
Pemerintah daerah akan membahas lebih lanjut mekanisme dan pengawasan program CSR agar manfaatnya dapat dirasakan secara nyata oleh masyarakat Kabupaten Gorontalo. Hal ini bertujuan untuk memastikan bahwa program CSR benar-benar memberikan dampak positif bagi pembangunan daerah.
Dengan pengawasan yang ketat, diharapkan program CSR tidak hanya menjadi kewajiban formal perusahaan, tetapi juga menjadi kontribusi nyata bagi peningkatan kesejahteraan masyarakat.
"Kami ingin memastikan bahwa program CSR yang dijalankan perusahaan benar-benar memberikan dampak positif bagi masyarakat Kabupaten Gorontalo. Oleh karena itu, pemerintah daerah akan membahas secara khusus mekanisme dan pengawasannya," kata Bupati Sofyan Puhi.
Menjaga Keseimbangan Ekonomi yang Stabil dan Berkeadilan
Pemerintah Kabupaten Gorontalo berkomitmen untuk menjaga keseimbangan antara kepentingan perusahaan dan hak pekerja. Hal ini dianggap penting untuk menciptakan kondisi ekonomi yang stabil dan berkeadilan bagi seluruh lapisan masyarakat.
Dengan memastikan pembayaran THR tepat waktu dan pengawasan program CSR yang transparan, diharapkan dapat tercipta iklim usaha yang kondusif sekaligus melindungi hak-hak pekerja. Komitmen ini menunjukkan keseriusan pemerintah daerah dalam membangun ekonomi daerah yang berkelanjutan dan berkeadilan.
Diharapkan dengan adanya komitmen ini, dunia usaha di Kabupaten Gorontalo dapat semakin berkembang pesat, namun tetap memperhatikan kesejahteraan tenaga kerja dan kontribusi sosialnya bagi masyarakat. Hal ini akan menciptakan sinergi positif antara pemerintah dan dunia usaha dalam membangun Kabupaten Gorontalo yang lebih maju dan sejahtera.
