Pemkot Palu Cek Disiplin Pegawai Usai Libur Lebaran, E-Hadirku Jadi Andalan
Pemerintah Kota Palu melakukan inspeksi mendadak untuk memastikan kedisiplinan pegawai setelah libur Lebaran, dengan pemantauan absensi melalui aplikasi e-Hadirku.
Pemerintah Kota (Pemkot) Palu, Sulawesi Tengah (Sulteng), melakukan inspeksi mendadak untuk memastikan tingkat kedisiplinan para pegawai setelah libur panjang Lebaran Idul Fitri 1446 Hijriah/2025. Inspeksi yang dilakukan pada Rabu ini bertujuan untuk memastikan pelayanan publik tetap optimal pasca libur.
Wakil Wali Kota Palu, Imelda Liliana Muhidin, memimpin langsung inspeksi tersebut. Ia menekankan pentingnya disiplin dan kepatuhan terhadap Standar Operasional Prosedur (SOP) yang telah ditetapkan di setiap Organisasi Perangkat Daerah (OPD). "Masa libur sudah selesai, kini saatnya kembali ke rutinitas mengurus pelayanan publik," tegas Imelda usai melakukan inspeksi.
Inspeksi ini melibatkan dua tim yang memeriksa seluruh OPD di lingkungan Pemkot Palu. Pengecekan dilakukan melalui dua metode, yaitu absen manual dan elektronik melalui aplikasi e-Hadirku. Hasilnya menunjukkan tingkat kehadiran pegawai cukup baik.
Pemantauan Absensi yang Lebih Efektif
Aplikasi e-Hadirku dinilai sangat membantu dalam memantau absensi pegawai. "Dengan aplikasi e-Hadirku, pemantauan absensi pegawai menjadi lebih gampang dan akurat," ujar Wakil Wali Kota. Sistem ini memberikan data yang lebih real-time dan akurat dibandingkan dengan metode manual konvensional.
Selain pemantauan absensi, inspeksi juga fokus pada kedisiplinan pegawai dalam menjalankan tugas. Pegawai diingatkan untuk tidak meninggalkan pekerjaan sebelum waktu istirahat agar pekerjaan tidak tertunda dan pelayanan publik tetap berjalan lancar. Hal ini sejalan dengan komitmen Pemkot Palu untuk meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.
Wakil Wali Kota berharap agar seluruh pegawai dapat meningkatkan kedisiplinan dan menjalankan SOP dengan sebaik-baiknya. "Harapan kami para pegawai lebih disiplin dan melaksanakan SOP dengan sebaik-baiknya, demi peningkatan kinerja pelayanan kepada masyarakat," ucapnya.
Disiplin, Bukan Sekadar untuk Inspeksi
Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Palu, Irmayanti Petalolo, menambahkan bahwa budaya disiplin bukan hanya untuk ditunjukkan saat inspeksi saja. Disiplin harus menjadi bagian integral dari etos kerja setiap ASN.
Ia menekankan pentingnya menanamkan nilai disiplin dalam diri setiap pegawai. "Budaya disiplin jangan hanya ditunjukkan saat inspeksi, tetapi harus ditanamkan dalam diri," ujarnya. Selain disiplin, Irmayanti juga mendorong peningkatan kekompakan dan kerja sama antar bidang dalam satu kesatuan organisasi.
Inspeksi ini diharapkan dapat meningkatkan etos kerja dan profesionalisme ASN di lingkungan Pemkot Palu. Tujuan utamanya adalah untuk mendukung pelayanan publik yang lebih baik dan responsif terhadap kebutuhan masyarakat. Dengan demikian, pelayanan publik di Kota Palu diharapkan akan semakin meningkat kualitasnya.
Melalui berbagai upaya peningkatan disiplin dan pemanfaatan teknologi seperti aplikasi e-Hadirku, Pemkot Palu berkomitmen untuk memberikan pelayanan publik yang prima kepada seluruh warganya. Keberhasilan upaya ini akan berdampak positif pada kesejahteraan dan kemajuan Kota Palu.
